我在一星级酒店上班已有七年,因酒店业绩不理想要转包出去,酒店想安排我到下属公司去上班,如果我不去是否得到赔偿?
我所在的公司最近要搬迁,没有搬迁出本市,到其他镇,但离开原来的公司地址有30公里,如果不愿意去的话,可以要求公司赔偿吗?【最后一次合同签订到公司搬迁止】
某知名电脑品牌公司的员工在为我更换硬盘的时候,炒作错误,将我电脑里10年的工资资料、数据等覆盖,且不能恢复了,我能找这家电脑公司赔偿吗?
三个月以前我上班经常迟到,被公司经理找去谈话,当时问了我相关迟到的理由。我保证过不再迟到。今日早上由于睡过头到公司发现迟到32分钟。找到经理被告知人事将会给予通告。 另外公司是去年十月成立,公司在关于迟到这块到目前为止没有张贴相关通告与约束在醒目位置。 我想咨询下像我这种情况一旦被开除或者辞退会不会得到
我在一家私营企业上班已经1年了,现在因为房租问题.环境问题.我们已经将近3个月没有发工资了.没有社保.上班时间早上8点到晚上9点.现在要搬走老板说只发2个月工资.还有1个月公司搬迁之后.在给
11年10月入职,签订了三年劳动合同,应该是到14年10月合同终止,工作期间,我自己开了一个淘宝店,公司以上班期间做兼职理由解除劳动合同,并给以350元罚款,(确实利用过公司电脑网络来操作过淘宝)我开淘宝期间为给公司造成任何损失,公司没有在入职后缴纳五险一金,每个月都没有按时方法工资,请问我能否要求公司赔偿?
关于公司搬迁,员工不愿意离开本市去县区新厂上班,员工能不能得到补偿?
在上述原因下,员工主动与公司解除劳动关系,员工能得到什么补偿,劳动法有没有具体文法律规定。
我是派遣员工,在这家公司做了快两年了。可公司马上面临倒闭,而公司却要把我退后派遣公司。我想问一下我是否能得到相应的赔偿?
我在上海,我想咨询一下关于上班迟到,若公司辞退我的话,我能否要求经济赔偿
我在上海,我想咨询一下关于上班迟到,若公司辞退我的话,我能否要求经济赔偿。