我老婆所在的公司是重庆市的,公司派她在江苏省无锡市设置的办公地点工作,现公司以我老婆没有完成公司所要求的任务,而扣工资50%以上,而且我老婆现在怀孕5个多了,(我老婆是做工程造价员职业的,一些工程资料应该是资料员、项目负责人共同完成的,现公司让我老婆做,她做不出来,公司扣了一半工资),投述到无锡市南长区
本人在家装公司上班,7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜,我未转施工的单子以书面形式转接给同事,双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后,该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成,请问这种方式是否触犯了劳动法?该公司每半年产值负激励罚款
本人在家装公司上班,7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜,我未转施工的单子以书面形式转接给同事,双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后,该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成,请问这种方式是否触犯了劳动法?该公司每半年产值负激励罚款
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
你好!我想请问1下,农民工工资要不到该怎么办?这个开发公司是国有单位
你好!我想请问1下,农民工工资要不到该怎么办?这个开发公司是国有单位,我们该找谁能要到工资