你好我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元

你好我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元还强制员工在员工守则上签字不签字的员工可能会被开除请问公司这样做合法吗如不合法公司违反什么规定谢谢

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-17

我是某家电维修小公司的维修工，我们工作是没有底薪，只有提成，公司单子是某平台转接的，公司派单子，我们就到客户家里维修好后然后把钱交回公司，公司不提供配件，自己到市场找配件给客户维修，配件的成本只有几元钱，公司要求我们要收一两百元，没有上限越高越好，有的客户嫌贵了就跟我们私人沟通就私人维修不交公司，如

ok谢谢已解决 2013-02-03 回复(2)

员工因违反公司制度受到相应规定处罚,但领导私自在规定处罚上加重处罚应该吗

我违反了公司的相应规定，应该受到相应处罚，但是领导自认为处罚太轻想加重处罚，应该吗？我该怎么办

123456AOAO 已过期 2013-02-25 回复(2)

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？

Qinyuyu 已过期 2013-07-15 回复(13)

员工违反公司制度能不能罚款

GZQ0793 已过期 2013-07-16 回复(1)

公司员工因工伤受伤，无法上班，按照法律规定公司是怎么样支付工资的

h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)

工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？