合同未到期，因为部门合并，人员过多，所以公司人事负责人口头告知我公司预辞退我，但只付我一个月工资赔偿金，我来公司7年，公司也不愿意多付赔偿金，想申请仲裁，但是我要收集什么证据呢？公司口头告知的这种情况，仲裁会听信我么？ 公司合同上又写辞退员工只支付一个月工资的赔偿金，这有效么？是否是霸王条款？
因为赔偿金额比较多，现在公司不开除我了，我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁？
因为11月份旷工一天，公司说要开除我（全公司都知道要开除我）我说开除可以我们就按正常的劳动法走，赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁，或者是有需要拿到什么证据才可以。
六月十八号五点左右，骑着一辆电动车在荷塘松明村到六双村。在六双村横村路看见前面的载着两个人的无牌轻便二轮车打着右转弯灯，因为路上多沙所以没敢刹车就往左边闪，到路口的时候突然，他向左转弯。撞到我车的中间，由于他后面的一位乘客没捉稳坠下来，造成了腰骨裂。。前两天的判决书上写着我追尾，负主要责任。轻便车驾
