你好，因我们酒店年前缺人，但对我们这些员工辞职，酒店也不肯放

你好，因我们酒店年前缺人，但对我们这些员工辞职，酒店也不肯放！我们因该怎么样维护我们的合法权益？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-15

你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用期一个月，满一个月后转为酒店正式员工，对于不满一个月离职的员工，实习期7天的工资不与结算。请问这合法吗

liuyundujuan 已过期 2011-01-20 回复(2)

你好，我是1名国企员工入厂3年多了，我想问1下要是我辞职后能续交医保和养老金么？需要每月交多少？

短信用户已过期 2014-01-08 回复(4)

你好律师，我们公司的公会主席以欺骗的形式骗员工签字14年的员工手册还没给员工看，就让员工以答题的形式骗我们签名，我们应该怎么办？

短信用户已过期 2014-01-10 回复(1)

在上海，你好，我们公司前几天帖出公告说，关闭工厂解除有以员工劳动合同，（员工30人）今天又有消息说，本月工资要到下月15号发（工资每月15号发）赔偿要到3月15号发，民营企业，股东有三个。现在就怕以后拿不到赔偿金，请问我们现在该怎么办。

微信用户已过期 2014-01-10 回复(6)

短信用户已过期 2014-01-13 回复(3)

你好！我想问:公司要搬到另1个地方工作，我们员工是否必须跟着去？我们员工是否能选择不去？

短信用户已过期 2014-01-13 回复(2)

你好，我们家有3个女孩，没有其他孩子，能不能算重女户，有没有给我们这些家庭的补助政策！

短信用户已过期 2014-01-13 回复(6)

律师，您好！老板炒员工不肯赔偿，那我们应该怎样做？而且她经常给顾客使用过期产品，我们是不是可以拿这个事来跟她谈呢

短信用户已过期 2014-01-13 回复(9)

你好，我想向您请教1下公司强制我们员工自购意外保险，又不给买社保合法吗？我该如何维护自己的权益？劳动局说他们不管意外保险的纠纷，我该找谁？

短信用户已过期 2014-01-14 回复(1)

短信用户已过期 2014-01-14 回复(7)