单位买的DELL笔记本电脑，刚买来就发现触控屏有问题，问了DELL的售后，说单位购买的电脑不能享受三包，即使在15天内也不能换货，只能修，换部件，说国家的三包法只适用于个人。
问为什么个人的可以享受三包，单位的就不可以？价格上又没享受优惠，是公家的钱大家都不心疼，才有此规定的吗？谢谢。
对了，我打了12315咨询，12315回答我，他们只接受消费者和家庭的投诉。
只有诉讼一条路吗？为一个电脑感觉不值得，没那么多时间去折腾。难道没有一条什么法可以约束商家的吗？
我在今年元月一号在苏宁电器购买了联想笔记本电脑一台，在购机不到三个月，机子出现了问题，接着拿去售后维修点进行维修，在维修过后的三个月，机子再次出现问题，也就是本月的十号左右。短短六个月时间机子就出现了两次质量问题。我特意咨询了联想总公司的工作人员，可工作人员却因为我购买机子的发票联是写了公司的名称，
已经工作2个月，未签劳动合同，由于经常出差，期间个人与单位共同购买了笔记本电脑用于出差，也就是公司给报销了购买了笔记本电脑4000元费用，个人承担一部分，未签署书面约定，发生劳动纠纷，笔记本电脑归属如何处理？
已经工作2个月，未签劳动合同，由于公司没有台式机办公，全体员工都用笔记本电脑办公，期间个人与单位共同购买了笔记本电脑用于出差同时也用于日常工作办公，也就是公司给报销了购买了笔记本电脑4000元费用，个人承担一部分，不买就没有电脑可使，所以必须得买；购买笔记本电脑未签署书面约定，未纳入固定资产管理，发生劳
我单位买的联系笔记本，还没满一年，主板坏了。联想售后说电脑已经过保，单位不享受三包法，不给保修。
我单位买的联系笔记本，还没满一年，主板坏了。联想售后说电脑已经过保，要提供发票和保修卡，我提供了。售后说发票是单位的，单位不享受三包法，不给保修。
追问：单位跟我签了劳动合同，但是要我到社保局流动人员窗口交社保，我无法享受工伤，生育，失业险，并且按
追问：单位跟我签了劳动合同，但是要我到社保局流动人员窗口交社保，我无法享受工伤，生育，失业险，并且按流动人员缴费还不给全额报销！单位违法？
市场价格购买的单位住房，是否算集资建房，是否可以享受住房补贴？
我单位92年在离单位1公里处（原单位的农场）见了一栋职工住宅，由于该住房不在单位内，够条件分房的职工不愿要，单位就将这栋住宅以市场价格卖给了当时不够分房条件的职工、还有职工亲属（非本单位职工），现在单位以购买了集资建房为由，不给这部分职工发放住房补贴，这合理吗？可以通过法律途径解决问题吗？
我92以市场价格买了单位建的公有住房，直到2010年单位才给我们办了公有住房房产证。现在单位以我们有公有住房为由不给住房补贴合理吗？我查了国务院机关事务管理局的有关在京国家事业单位住房补贴文件，明确指出“以市场价格购买公有住房不影响享受住房补贴”。（我目前只查到这个文件。请问这个文件对北京以外地区有效吗？
没有享受住房福利政策的双职工，现在购买单位的住房，可以享受什麽政策
没有享受住房福利政策的双职工，现在购买单位的住房，可以享受什麽政策，双职工工作时间有27年了
