提前30天提交书面通知给单位辞职，单位以未招到人为由不让走怎么办

想辞职，跟单位说了，按照单位的程序，填写单位的辞职表格，担心单位以未招到人为由不签字同意到满30天让我离开，怎么办

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ljiezhi
提问时间：2014-01-10

因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？公司招聘时说保底2000元每月，签的劳动合同是1000元每月，可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千，其他都是一千多，公司说是计件，自己做多少得多少，可是去年公司

tian5188.good 已解决 2011-02-26 回复(4)

劳动合同早已到期，也已提前一个月书面通知辞职，但公司一直不让我走

该怎么办呢。

angle吧已过期 2012-03-15 回复(2)

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合，用人单位不批准怎么办？

本人在三个月里已经多次向用人单位以书面形式提出辞职，用人单位以没有合适人员为由拒绝解除劳动合同。我该怎么办？劳动合同签订时以需上级董事盖章为由都在收用人单位手中，至今还没有发到我们手中。

jiduyoumo1 已解决 2013-07-04 回复(2)

辞职申请提交后，单位还没有通知我办辞职手续，领导不让我回去上班，怎么办？

上个月我提交了辞职申请，还未满30天，下周领导不让我去上班，我说手续没办，我也没地方去开假条，领导说那你自己想办法，我该怎么办？

liudan1456 已过期 2013-09-06 回复(8)

我在广州，我想咨询下，我还在试用期，没签合同，辞职了，公司以要提前一月为由不让走

我在广州，我想咨询下，我还在试用期，没签合同，辞职了，公司以要提前一月为由不让走，一直拖着，公司这是违法的吗

微信用户已过期 2013-09-29 回复(13)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一

我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。

869154137 已过期 2013-11-28 回复(2)

我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一

我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。

869154137 已过期 2013-11-28 回复(4)

公司在我提交书面辞职后的期间内提前让我走人。扣我底薪怎么办？

本人于2013年10月十五日提出辞职 11月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人说工资12月15日发当时我算了算工资底薪1500加20天的提成合计2018 现在12月15日老板娘说所发工资只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪我想知道这个钱我能要回来么？还有我看劳动法规定第二十八条用人单位自用工之

吴思怡已过期 2013-12-15 回复(1)