我辞职，老板不让走，之前答应让走，现在说赶项目说年底招不到人不让我走了
提薪失败后我于1月2日向老板提成辞职，并且提交了辞职申请，老板在上面说同意2月2号辞职，并签字（没盖公章）。而后几天老板说让我3月2号才走，让我考虑考虑。今天我说不答应，说不让我走，说年底招不到人。我决议要2月2号走老板就说要告我，说我走后对他公司照成损失要我赔偿。
我工作一年了，在公司有很多不合理之处，公司是5天8小时制，压一个月工资，平时忙的时候每天都要1-2个小时的班，而且老板不给加班费，如果周末有加班老板说只按照平时的工资来给，工作一年了，给他白加了无数个班了。
我坚决2月2号辞职，请问律师给我分析 ，是我违法还是老板违法，我该怎么维护我的权益，我能得到什么赔偿吗？假如他不让我走，我能告他么，或者我辞职了对他公司照成的损失我需要赔偿么？
老板说，我要2月2号走的话就不给我工资，而且还要我赔偿他我走后对他公司照成的损失，我手上有劳动协议一份，还有我的辞职申请，上面有老板的签名答应2月2号辞职（没盖公章，这算证据么？假如老板否认，说不是他签的，或者是我无中生有的，我该怎么办），这个证据有效吗？
我跟我老板口头上说了辞职，而且老板也答应了叫我年底去算，所以第二天我就没去上班了！可到期去找他老板算
我跟我老板口头上说了辞职，而且老板也答应了叫我年底去算，所以第二天我就没去上班了！可到期去找他老板算工资的时候老板却说我没有写辞职书，不算数，而且算我自动离职处理，并且不给我工资，手头上只有账本能想劳动局请求帮助吗？
一个月前跟老板反应要辞职，过了一个月，老板以找不到交接工作的人，不让我走
因为我在公司是做出纳得工作，需要管钱，现在决定辞职，但是老板以找不到交接工作的人为由，不让我辞职，说出纳得工作要对之前的事负责，没有交接人，走了，万一出了什么事，没人负责，但是另一边又不找交接工作的人
我从去年8月份进宝泰科技有限公司做仓库员至今，未签订劳动合同；社会保险一样都没有买；如今我认为薪水太低提出辞职，老板用行动告诉我（提交辞职申请后的第4天，招了一个新人准备接手我的工作，后来说别人不合适为由将 他辞退），批准了我的辞职申请。一个月的辞职期限到了之后，老板以没招到新人接手我工作为借口，不让
试用期间我觉得不适合我，向老板提出了辞职，老板当天就答应了我，但是工资到现在都没有领到
我是今年6月24日上班到6月30日上完当天的班辞职的，老板当时就答应了，但是扣了我一天的工资，答应7月5日给我工资，后来没有给我，又说到7月15日给我，但是到现在还是没有给我，你说我该怎么办呢？
我是上个月向老板辞职的，到现在还不让我走，也没签合同，现在家里有事
我是上个月向老板辞职的，到现在还不让我走，也没签合同，现在家里有事，他非要我做到10号，而我根本做不到十号，现在该怎么办？
我12月5日交的辞职报告！我做到1月5日就要走！可老板非要我做到年底
我12月5日交的辞职报告！我做到1月5日就要走！可老板非要我做到年底！如果我1月5日走了能拿到工资吗？请回答
理发店辞不到工！老板说必须做满1年！而且不退押金！现在想自离了
理发店辞不到工！老板说必须做满1年！而且不退押金！现在想自离了！她又要推辞发工资！怎么办
我在张家港市，我想咨询，年底想早点辞工，老板不让走，怎么办？
我在张家港市，我想咨询，年底想早点辞工，老板不让走，怎么办？ 我们没有劳动合同的。有什么办法？谢谢！
我在1个5金厂做学徒，现在要辞职回家已经辞职1个月。老板不同意1定要我做到放假，不然不给结算工资
我在1个5金厂做学徒，现在要辞职回家已经辞职1个月。老板不同意1定要我做到放假，不然不给结算工资。我该怎么办？
