我在一家圆通公司上班有18天,并且提前3天向老板提出要离职,老板答应一个月给800块,请问我能得到多少工资?有哪个法有规定,因为老板要求按条例去拿工资?麻烦了。
如果未成年人上了班,拿不来工资怎么办,前提是属于旷工离职了的
如果未成年人上了班,拿不来工资怎么办,前提是属于旷工离职了的,还能通过合法权益拿来不?
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
我2013年12月9号到一个食品厂做开票员,面试的时候说试用期一个月,但我干了20多天的时候肩特别疼,我就和领导说不干了,领导嫌我大早上跟他说这个挺生气的,说2014年1月1日起给我由每天40涨到了每天50说明试用期已经过了,不能走,要想走的话那就别要工资了,当时跟我说下月一号给我涨工资但并没说那就算试用期过了,能这
上了3天班不发工资怎么办,我没有任何证据。其实离职手续都已办好,人事部经理已让我在工资单上签字确认金
上了3天班不发工资怎么办,我没有任何证据。其实离职手续都已办好,人事部经理已让我在工资单上签字确认金额。现在人事部经理又说她代表不了公司。