天津 ，我想咨询一下，我的社保基数上的是天津市最低标准，我的工资是5000
天津 ，我想咨询一下，我的社保基数上的是天津市最低标准，我的工资是5000，我打算让其不给我差额，应该怎么做，所补的差额是打入我的社保卡里还是工资账户里
我在山东，您好，我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下
我在山东，您好，我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下。之前我在山东淄博的一家外贸公司上班一年半，去年6月下旬辞职，当时公司欠我半年的工资和三千块钱的手机押金（有押金条），保险也没有交全，当时公司以各种理由没有和我去劳动局解除劳动合同；离开以后到现在我一直打电话问公司问领导，都以各种理由推脱
我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核
我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢，难道缴纳社保要缴纳税前工资？
我在天津，我想咨询一下关于员工每天工资的发放应该是按照基本工资除以21
我在天津，我想咨询一下关于员工每天工资的发放应该是按照基本工资除以21.75，还是按照基本工资除以每个月的工作日 现在我们员工的基本工资是1500，我给他们算工资的时候是按照工作日计算的，比如十月份有23个工作日就是1500除以23在乘以上班天数，要是工作日是22天的时候就1500除以22，我没有用基本工资除以21.75，我这么
我在杭州，想咨询一下:: 单位没有交足社保 欠个税 少工资 没有法定假期日加班费 我该如何争取权益？
我在杭州，想咨询一下:: 单位没有交足社保 欠个税 少工资 没有法定假期日加班费 我该如何争取权益？ 我是在2012年的9月进入现在的单位（新开的店）。知道单位没有足额交足社保，由于为了保住工作，不敢深究，节假日也没有按国家规定的发3倍工资而是以2天的休息天来代替，4月的时候说加入了新的股东(后来过2个月才知道是
