您好!我的员工和我签订了3年劳动合同,现在刚满一年,他的工作并不好,我想辞退他,要支付哪些赔偿?
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没买社保,现遭辞退,怎么赔偿?
在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没为劳动者买社保,现遭口头辞退,有什么赔偿?有什么参考标准?
2013年3月初进公司上班,到至今没有签订合同,被无条件辞退且怀有身孕,应该怎样向公司索赔?
公司合并,给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入,请问有赔偿吗?怎么赔偿
如果说公司合并,合并后很多岗位不需要了,公司给员工安排了其他岗位,但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样,员工不愿意去,这样的话公司需要补偿员工吗?如果补偿,有哪些补偿的?
老板承诺签合同,交何险。工作一年了也不签合同,也不交保险。最后辞退员工的时候什么补偿也没有
当明入职的时候老板承诺交保险 ,签合同。但是都工作近一年了,也不给交保险,也不签合同。最后无理由辞退员工,。员工如何能得到合法的相关保障。
进公司时说实习期三个月,工作两个多月并未签署任何合同,公司强行辞退能得到赔偿吗?
在公司工作两个多月,为签署任何合同,因公司领导恶言相向发生了争执,之后公司就强行辞退,请问我可以得到赔偿吗?
公司要给我调岗位因为太远不想去,便以我不适合现工作岗位被辞退,但合同签了3年,我现在工作还未满一年,可以索赔吗?公司应付违约金多少?如果索赔需要什么材料,流程?希望大家指点。 工作马上满一年了,而且也快发年终奖了