你好，我辞职报告到期了，后来我主动帮厂里多做了十几天，前天我去厂长那边拿辞职报告，他说在主任那边，主任说没有，在厂长那边，昨天我又去找厂长，厂长不知道被你的上司撕掉了，我现在该怎么做
我的合同今年10月31日到期，我不想再续签，而且已经找到了下一家单位，说好11月1日到新单位报到。但是现在旧的单位以我没有提前写辞职报告为由，不肯放我走，请问我这样的情况可以直接走吗？
与公司合同11年10月到期，至今未续签。中途公司以公司效益为由降低工资等福利，并且发放不及时，刚打辞职报告，后来朋友处了解有双倍工资补偿，不知道现在还有补偿不？
我的劳动合同到期了 一是单位没有找我续约 我也不打算在里面做了 我要不要 交辞职报告 我和单位的劳动合同已经到期了 还用不用交 他们还说什么我换了单位 说我的保险不好转 是不是哦？ 我还能得到什么补偿呢？
我的劳动合同7月20日到期，我已在6月底递交了辞职报告，能否直接走人？
我的劳动合同7月20日到期，我提前30天递交了辞职报告，8月份我提出离开工作岗位，单位接工作人员已未熟悉工作流程为由，不予结交工作，我能否直接走人，有没有法律风险，社保和失业金会不会被扣发？ 单位因此要扣发我的失业金和社保，还已工作未交接清楚，扬言要起诉我，我为此很担心，有没有法律风险！
我在一家国企上班，因为家里有事，要辞职，提前一个月说了辞职，但一个月快到的时候，他不给这个月的工资，说签了一年的合同，还未到期，我该怎么处理？我提前说了辞职的。
我在喀什某一国企上班,2008年签订劳动合同,2011年3月到期后,单位再没跟我们续签合同,2012年初单位领导调换,他管理不善,节假日也没有休息,也无加班费,找领导商调无果后,一气之下写辞职报告辞职了,但是没有在解除劳动合同文件上签字,到劳动部门,他们说我主动辞职,而且合同与2011年到期并未签订新合同,没有任何赔偿,想问问有赔
劳动者与用人单位签订了实习协议 协议还未到期 劳动者提前30递交辞职报告 用人单位不给批
我与工作单位签定了一年的实习协议 离协议到期还有5个月 我提前一个月递交了辞职报告 用人单位不批辞职报告 离职手续办不出来 一个月工资拿不到该怎么办
我劳动合同6月份到期，公司提前通知我不再和我续签，再继续做下去没意思我就提前交了辞职报告
我劳动合同6月份到期，公司提前通知我不再和我续签，再继续做下去没意思我就提前交了辞职报告，公司却要我做到合同到期才能离职，现在我已经交了辞职报告，我怎么维权！谢谢
