我是一个未婚妈妈，儿子8个多月了，从生宝宝到现在孩子生父在外面一直有人，不想再忍受现在的生活。我可以带走宝宝吗？孩子爸爸家里比较有钱，我没有工作，我们没有领结婚证。我能拿到什么赔偿吗？
请问军婚，丈夫不管不顾流产的妻子，妻子起诉离婚是否可以得到相应赔偿？请问军婚，丈夫不管不顾流产的妻子
我们于2012.6.20在北京领证，婚前我有几十万的存款，7月底转存定期的，婚前未做财产公证。今年5月13日做流产手术，因胎儿发育过小。丈夫不管不顾，首次复查恢复很好，后又发烧回来照顾了三天。31日打架之后又流血再去查就情况不好，6月24日做第二次手术，再也不管不问。联系他拿点钱他威胁我说要觉得不公平上发院分我婚前财
我于4月15号到公司上班，一直到7月10号，经理说公司想招有经验的工作人员，叫我第二天不用来上班了，我来公司那么久合同也没签过，保险也没给我交，我要求公司给补偿，可公司不同意，说要不就安排我去公司旗下的其他地方工作，我觉得公司现在是想挽回，但我不同意，请问这个事情我应该什么处理。
集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得罢工请劳动
公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？
公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？ 具体情况是，该月工资已经足额发给我，全勤奖也发了，此前也没有通知我迟到的事情，也没有做出处罚，突然因为其他事情就拿这个理由开除我。我们是电子考勤。 请律师帮忙说说怎么办。 申请仲裁是一年以内都可以吧。
犹豫在厂员工犯错后生病，厂内领导不给员工及时的去医务室就医，导致员工发烧不退，然后成为肺炎，请问厂领导是否有责任？是否需要负责？ 补充下，请问员工是否可以得到赔偿？哪方面的赔偿？如果还需要证据，员工可以出是人证。
未签合同的保姆在工作期间工伤是否可以得到赔偿？工作有3个月以上了。工作期间因工作原因摔倒，撞到头部，需要住院开刀。
我本人是辽宁人,在老家有社会保险,2011年3月来京务工,在用人单位工作2年8个月,工作期间用人单位不签合同不上保险,2013年11月用人单位以不对外经营为由对方辞退我。我到劳动仲裁她说我这属于【劳务】关系不归劳动仲裁管。我想问 1.到哪里维权 2.超过诉讼失效期是否可以得到双倍工资赔偿 1请问在超过诉讼期的情况下还可以得
