请问8小时标准工作制这8小时指的是在单位出勤时间还是具体作业时间？

回答请说出法律依据。

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：wangzhen0232
提问时间：2013-12-28

相关咨询

请问：执行标准的时间是受伤害日，还是定残日？

执行标准的时间是受伤害日，还是定残日？比如2013年4月30日受伤，应该执行哪一标准？

zyj99801 已过期 2013-07-19 回复(4)

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

上班途中遭遇车祸，鉴定为7级工伤，交通事故理赔后，当事人向工作单位要求工伤赔偿，请问赔偿标准是多少？

852223510 已过期 2013-08-20 回复(1)

同工同酬具体指的是劳务公司内同工同酬还是从事工作单位的同工同酬？

同工同酬具体指的是劳务公司内同工同酬还是从事工作单位的同工同酬？我们单位有很多种劳务派遣，有的是自己有固定单位的劳务派遣或叫对口支持，有的是没有自己固定单位的劳务派遣，是用人单位找的劳务公司挂的劳务派遣，这样你的人事关系在劳务公司，用人单位却是上班的单位。工资由劳务公司给发，奖金由用人单位发。我现在

3374856 已过期 2013-08-29 回复(2)

在上海高速作业出现交通事故，能否算工伤？是在正常上班时间工作

姨夫在上海一家高速公路抢修公司上班十几年了，今年8月初在一高速公路抢修掉地的路牌指示时出现交通事故，当场身亡。经过一个多月，死亡鉴定书已经下来，现在还在等工伤认定书，不知道在高速路上施工且是正常上班时间会不会认定为是工伤呢？单位跟个人都有买保险。小姨还有两个孩子，一个刚上高中，一个上小学，而且家里还

ccl1989 已解决 2013-09-13 回复(6)

工作时间被同事事殴打致颅脑损伤头面部损伤，请问该如何索赔？单位应负哪些责任？

3月前工作时间工作社区应书记指示去谈话沟通，结果被同事殴打致颅脑损伤，头面部损伤，因无钱本想回家躺躺就好，当时就未住院，次日报警，派出所未立案，上月被单位除名原因是报案了单位就不管了，我的治疗费用要我跟对方私下解决。现在我有后遗症仍在治疗中，对方要想一次结清，请问我该如何索赔？单位应负哪些责任？

李lianbo 已解决 2013-10-11 回复(3)

我在深圳，我想咨询下学警实习补贴发放，是由工作单位还是学校？补贴最低标准是没月多少？违反了相关规定

我在深圳，我想咨询下学警实习补贴发放，是由工作单位还是学校？补贴最低标准是没月多少？违反了相关规定，学校和工作单位扣出所有补贴里考勤

微信用户已过期 2013-10-22 回复(1)

单位换了新领导，不给我安排具体工作，整天闲着，请问怎么办？

新领导刚来几个月，大概是看我不顺眼，等我辞职吧。已经一个多月没事干了。工作都交给新来的同事。我在这岗位上已经干了七八年，不存在不称职的问题。目前还在合同期，请问这事怎么解决？谢谢。

zarathustra 已解决 2013-11-04 回复(8)

请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？

我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单

wangzhen0232 已解决 2013-11-16 回复(1)

用人单位不用打卡，但是工作时间12小时以上

现在工作单位不用打卡，但是每天上班时间超过12小时，劳动合同上写着不定时工作，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，请问这样可以告公司么？收集证据都有什么？能否举个例子

魔术小师已解决 2013-12-18 回复(5)