公司每天加班到23：30这个周末加班我没去也没书面和口头请假

公司每天加班到23：30这个周末加班我没去也没书面和口头请假公司要算旷工我应该这么处理

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-22

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-09-15 回复(1)

如题，公司一直强制性的要求加班，我的职业是公司物流部的办公室普通职员，前年该公司将物流部整体外包给某家物流企业之后，该物流企业一直强制性要求休息日必须要来加班，并且没有任何加班费用，节假日亦是如此，一直持续到今年，本来答应今年休息日给予加班费，可是至今3-6月的加班费都没有支付（附，本答应按月支付）现

ntkamille 已过期 2013-09-23 回复(5)

周末不配合公司加班被罚款合法吗

jinsssjj 已过期 2013-09-30 回复(2)

周日是按照加班算的加班期间请假一上午公司算加班次数扣百分比底薪是否合法。

公司劳动合同写的是双休但是周日的时间一直是给我们算的加班所以平时上班等于是6天班。公司规定一个月请假超过2次要扣20%底薪。请问加班期间算进去是否合法。

solo520 已过期 2013-10-10 回复(3)

你好，我想问下公司每天加班5点到7点半算2个小时对么，去掉吃饭半个小时？

xuyou123 已过期 2013-10-29 回复(3)

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月的工资，这样合理吗？工资已两种方式发放，一部分打到卡里，一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额，我应该怎么做？

yeboyuan2010 已解决 2013-10-30 回复(5)

我请假两周上司口头答应，但没写请假条。两周后我去辞职，公司却说我没写请假条，算我自离了