我年满50周岁，可以按照国家规定退休。但在职期间有一笔进货款因为种种原因，财务无法走账，而记在了我个人名下，现在单位以此为由不予正常办理退休，请问我该怎么办呢？
公司没有给员工办理社会保险，员工非因工生病，住院期间的医疗费可否要求公司承担？
公司没有给我办理医疗保险，我非因工生病住院的医药费，要求单位承担,具体法律依据是什么？劳动仲裁时支持了我的请求，公司不服，向法院起诉，就要开庭了，对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙，不胜感激！
劳动局办理退休人员说要我原来在单位交的设会保险凭证我在92年前不是按视同工龄吗，我那有啥凭证，说没有就办不了，我不知该怎办。
我是在职员工，已到法定退休年龄，用工单位不予办理退休的相关手续，我个人到社保部门办理，又因我是在职工人，不给办理。请问我该怎么办？
我在河南郑州，想咨询下 员工在职一年时没有办理社会保险，离职时经协商给予一定经济补偿
我在河南郑州，想咨询下 员工在职一年时没有办理社会保险，离职时经协商给予一定经济补偿，请问让离职人员手写什么资料可以稍微规避下法律风险吗
我母亲为湖南一家国企的退休职工，2012年2月被单位返聘。在2013年4月，因工作意外受伤（右脚足背趾骨2-4根骨折，医生估计最低可达10级伤残），但是单位在我母亲退休返聘期间未与之签定劳动合同，也未给我母亲购买任何保险。但是，在我母亲在医院治疗期间，企业也承担了我母亲的全部治疗费用。现在我母亲正在家里进行休养，
单位未为员工交缴社保，期间员工找人力资源公司代缴了社保，员工可否要求公司赔偿？
广州的单位未为员工交缴社保和住房公积金，期间员工找人力资源公司代缴了社保，未缴住房公积金，员工可否向法院提起诉讼，要求单位支付给员工购买社保及应交缴公积金的钱呢？具体的法律依据是什么呢？
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。
在职期间，单位员工因工作失误造成单位留底金额减少了50多万，后来员工因和人原因正常离职了。后来单位清帐过程中发现该失误，经核查，为该员工非故意的行为，是他工作经验不足造成的，如果单位对他进行索赔的话，应索赔多少？
