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档案聘任时间被单位随意更改怎么办?

我在一家正规事业单位工作但是是劳务派遣的合同工,07年考出初级证书,当年被聘为初级,08年1月提升到了初级的工资。11年的时候人事处发来聘任申请说是补07年的聘任手续,就如实填写了,申请书上的落款也是写的07年。但是今年申请中级的时候却说我年限不够,说我的初级年限是从11年才算起的。找人事处的解释当年情况根本不理睬我,说不能改。要他们找出后补的那张申请表他们也说丢失了。现在我11年被聘为初级的情况已经被他们写进档案了,但明明是他们07年工作没做完整,没帮我的聘任手续做完全,现在却要我这个受害者来承担后果,我很不服气,我该怎么样来维护自己的权益?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:babypeach
提问时间:2013-12-19
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单位随意更改劳动时间怎么办

请问合同上的选项不是工时制度,上班却闲时常被扣工时,忙时一顿加班补工时,合理吗?因为从事的是超市收银工作,顾客时多时少

yangzaiyuhou 已过期 2011-10-02 回复(1)

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tj201310 已过期 2013-10-17 回复(10)

档案丢了,原单位垮了,怎么买社保

你好,我叫卢本成,我是一名原农药厂的电氧焊工,我87年因病因,所以就自动离职了,现在我已经53了,想买社保,可是原单位垮了,档案也找不到了,我怎样才能买到社保呢?

卢本成 已过期 2013-10-21 回复(5)

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zuomu128711 已过期 2013-11-17 回复(1)

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我是09年毕业的,档案拿到后人才说政策不接受中专档案,工作后注册时档案自己打开了,可工作单位不能封挡,我该怎么办?现在档案已经在手里放了两年,要怎样才能封挡并存档? 如果封挡,需要单位给开什么证明吗?

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