请问如果为了能够在自己所在地的法院起诉，在销售清单上添加了几句话，以证明所在地为合同履行地，请问这种行为属于违法行为吗？会受到法律制裁吗？
我们基督教会离大路有一段孬路，自己想修一下，有三个人无理干预，不让修路，也没有占他们的地方，路是以前的老路，我们现在料都进齐了，他们不让修是违法的吗？ 多谢 ~
公司平常是没有奖金的，但是年前，给了员工任务，不管你是不是销售，都有任务，完不成就要扣年终奖，对于这种做法，经理没有经过员工的认可，请问这种做法有法律依据吗，是否违法呢？ 公司没有和任何员工签订劳动合同
我所在的公司是一家装修公司、工资组成部分有基本工资、三种补贴、和岗位工资、岗位工资合同上注明每月先发50%、剩余50%年底发、公司设有考核制度、每月均有考核、考核后在没有处罚情况下的都实际发放了工资、但是年底的时候、公司以考核不合格将拒绝支付剩余50%岗位工资、并且从7月分至今未给我购买社保、我想咨询下、公司
公司未与员工协商一致下，强行要求员工签订劳动合同，这种做法违法吗？
公司在2011年合同就到期的情况下，没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召天职代会和中工大会的情况下，单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并做为劳动合同中的付加协议，办法中许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同
公司未与员工协商一致下，强行要求员工签订劳动合同，这种做法违法吗？
公司在2011年合同就到期的情况下，没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召开职代会和员工大会的情况下，单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并作为劳动合同中的付加协议，办法中有许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合
公司没有跟我签订劳动合同，我在公司工作了8个月，现在离职了，公司不给我开离职证明，公司这种做法违法吗
公司没有跟我签订劳动合同，我在公司工作了8个月，现在离职了，公司不给我开离职证明，公司这种做法违法吗？怎样才能让公司给我开离职证明？
该员工处于哺乳期，以家里有急事为由通过公司的办公软件向部门领导请假调休2周，（单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休）但是部门领导一直没有明确答复是准假还是不准假，该员工就一直催促答复但是也一直没来上班，一直到第四天领导才答复说不准假，第五天下班前3小时单位就以该员工旷工5天为由发了解除合同电子邮
将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
别人到机场和酒店调去我的个人资料，请问机场和酒店这种做法违法吗？
对方通过熟人在机场调取我的乘坐航班记录，包括我的电话及身份证号码，又在酒店调取我的入住记录，还有不知道从哪弄来的我的个人简历，里面包括我的照片、家庭住址、亲友电话等。现在对方说要起诉我，请问这些信息来源合法吗？机场和酒店能随意泄露我的个人资料吗？
