公司停业，给员工怎么补偿

我2012年11月来到公司今年1月份才满一年，但是公司说今年12月31号就停业，我合同马上到期了，应该怎么补偿我？

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提问人：lucking890
提问时间：2013-12-17

公司被收购关门，员工的补偿金怎么算？谢谢

徐启玲已过期 2013-04-11 回复(7)

您好，请问哺乳期由于我小孩没人带没法上班公司和我协商解除合同，支付4倍的月工资赔偿金，由于前一年我请了病假和事假，公司还是按照这一年的月平均工资来补偿金额，请问是否对，这个金额比最低工资还低。谢谢

jenny1177 已过期 2013-05-22 回复(3)

我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半，基本工资4000 具体算法是怎样的？

微信用户已过期 2013-06-07 回复(6)

微信用户已关闭 2013-08-29 回复(0)

如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？

tongmeng0203 已过期 2013-12-04 回复(3)

zhuang3802 已过期 2013-12-06 回复(5)

你好,我想向您咨询一件事情... 我本身已经工作好几年了,2010 跳槽到新公司.. 新公司这里已经续签过一次合同,这次合同到期是2014年1月20日. 请问, 如果到时候公司选择不跟我续签合同, 我该怎么办? 可以向公司索赔 N+1工资么?这个N是指我在新公司的工作年限还是指我总的工作年限

xkf01 已解决 2013-12-06 回复(2)

我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

我们公司以原单位的合同到2014年4月30号终止，公司撤资。关于我的合同到2016年到期，改怎么赔偿怎么算？

894986461 已过期 2013-12-12 回复(7)

我在公司签订了1年的劳动合同，现在半年了公司停业了，公司要跟我解除劳动关系。请问我能有什么补偿？

MA100200 已过期 2013-12-12 回复(4)