我在浙江桐庐，进入工厂前没有对工作时间和工资进行约定。实际每周工作6天

我在浙江桐庐，进入工厂前没有对工作时间和工资进行约定。实际每周工作6天，其中5天各加班3小时，共11小时，其余1天为8小时，每周共工作以把我们的医药费要出来，怎么样才可以维护我们的权益

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-15

进入一家公司后，是否有允许免费工作一定时间后再给工资，是否合法？

chyr1010 已过期 2008-10-13 回复(2)

工厂工作时间太长，我们罢工了，公司要我们陪损失，损失从我们工资扣，合理吗

bldqfq 已过期 2013-01-10 回复(3)

工人工作8小时以外的时间到工厂里进行本职工作以外的工作

今天天气为中雪，无良雇主居然要求工人工作8小时以外的时间到工厂里进行本职工作以外的工作，应该怎么办

鹅毛大雪已解决 2013-02-01 回复(1)

未签合同，想请问下试用期期间离职，老板有权利扣押实际工作时间工资吗？

工作了一个月，想辞职，老板扣押半个月工资不给，这合理吗？我是名农民工，没有签什么书面合同，口头工资待遇，请问我如果想维权能要回扣押工资吗？需要什么材料吗？目前我还在工作未辞职。如果老板赖皮不给呢，请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢？入职当天没有任何手续，也没有头次开工时间的书面材料

要等法已过期 2013-04-02 回复(5)

实际发的工资没有达到面试口头的约定，签了合同，感觉工资太低，直接离开

去年11月份去一家新公司上班，口头约定月薪不低于10000，实际发的工资远没有达到约定，但是合同上公司统一签的都是2000。6月初我觉得工资太低。直接离开。现在想问问，这样算是我违约自动离职吗？如果是，会有可能要赔偿么？或者说这是欺诈手段的无效合同？请律师解答

mitsui 已过期 2013-06-20 回复(1)

您好，我想请问一下，17岁可不可以进入白酒工厂进行白酒的包装工作呢？

AngeloHan 已过期 2013-06-27 回复(2)

我在浙江平湖市，13年4月8号进入一家私人服装厂工作，厂里没有和员工签合同没有缴纳社会保险

我在浙江平湖市，13年4月8号进入一家私人服装厂工作，厂里没有和员工签合同没有缴纳社会保险，工资是每月发放生活费没有足额发放，每天从早上7点半工作到晚上9点半，每礼拜休息一天没有加班费。只有发放生活费时的签名之外没有什么证据能证明劳动关系，但是工作事实存在厂里员工可以作证。工资待遇只是老板口头上说一年五万

微信用户已过期 2013-07-18 回复(2)

在私企工作4年多，现辞职后只补发了几个月的工资，没有按劳动法进行补偿，没有劳动合同，没有社保。

506331427 已关闭 2013-10-21 回复(1)

我为甲方工作4年没有正式发放工资没签合同怎么办

当时甲方和我口头签订股份是24% 我现在没发红利和工资

杨建光7 已过期 2013-12-14 回复(1)

我每个月上班工作时间为240小时，没有星期天，节假日也基本没有

我每个月上班工作时间为240小时，没有星期天，节假日也基本没有，（除过年）现在想辞职不做，请问我能向劳动部门上诉并要求工厂赔偿吗

短信用户已过期 2013-12-15 回复(5)