公司在我提交书面辞职后的期间内提前让我走人。扣我底薪怎么办？

本人于2013年10月十五日提出辞职 11月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人说工资12月15日发当时我算了算工资底薪1500加20天的提成合计2018 现在12月15日老板娘说所发工资只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪我想知道这个钱我能要回来么？还有我看劳动法规定第二十八条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的应向劳动者每月付二倍的工资。我就没有签劳动合同现在已经辞职了我还能要回那些少给我的工资吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：吴思怡
提问时间：2013-12-15

我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？

如题，而且在工作之初写了合同，但是当时合同上只有我的签名，其余一片空白，没有公司相关人员的章，现在也没有拿到合同之类的东西。

ILOVEKL 已过期 2010-09-19 回复(1)

没签过合同，公司没交过金，能提前一两天提交辞职报告，然后走人吗？

和公司没有签过合同，公司也没交过金，算是实习，这种情况如果提前个一到两天提出辞职，公司如果不肯放人，要求提前一个月说，这个要求合理吗？

zcyffrzzy 已过期 2011-04-21 回复(8)

关于提前30天书面提交辞职报告，公司不经员工本人协商，即日要求走人

本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再走么？前提：我是打算做到3/22号再走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。以及

莫喜碧已过期 2013-02-16 回复(5)

公司没有签劳动合同，没有买社保怎么，辞职不批，只能自离怎么办，

刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，

yangyuzuo 已过期 2013-08-02 回复(12)

和公司签订了一个协议书未做满一年辞职的要支付违约金并盖手印这样在约定期间内想离职要怎么办？

这样的情况我是不是也可以提前一个月书面申请辞职这样一个月之后还要交违约金吗？如果一个月之后公司不愿意给我工资怎么办？如果我直接走人是不是要承担法律责任。。

liyaqin199115 已过期 2013-09-03 回复(3)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗