我在公司服务了十年，签了无期合同，现在公司要辞退我，公司要如何赔偿我.
我做销售行业，合同到2013年11月26日，合同未规定被辞退的赔偿金。公司奖金制度规定季度完成指标的80%可以拿奖金，我季度完成80%以上，但公司辞退我的原因是没100%的完成指标，并没达成目标。我在此公司以工作2.5年了，我想问我是否可以申请赔偿？可以申请什么样的赔偿？比如可以申请到几个月的工资和或其他？可以通过什么
签了3年的合同，做了一年两个月公司突然提出要辞退我，如何赔偿
签了三年的合同。我做了一年两个月，公司突然提出让我辞职要么公司辞退我，来赔偿我1.5 的工资这样对吗？
本人2003年3月28号入职公司，每三年签一次合同，现在合同在2014年3月28号到期，如公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿？怎样算？
本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？
大家帮忙一下，我是去年十一月中旬开始在公司上的班，招的时侯说兼职全职均可，我每天朝九晚六，可一直总是说我们是兼职，我们没有签订任何合同，每周休一天，一直上到八月一日，八月一日那天领导下午突然一个电话就把我们电话销售这个部门給解散了这样的话我们可以要求公司赔偿吗？
大家帮忙一下，我是去年十一月中旬开始在公司上的班，招的时侯说兼职全职均可，我每天朝九晚六，可一直总是说我们是兼职，我们没有签订任何合同，每周休一天，一直上到八月一日，八月一日那天领导下午突然一个电话就把我们电话销售这个部门給解散了这样的话我们可以要求公司赔偿吗？
我2003年初进公司工作至今有10年6个月时间了，10年的青春都献给了公司，由于企业规模不大，一个人要做多项等综合性的工作，待遇上还算过得去。由于今年公司效益不好要辞退另谋生计，现如今也老大不小了，工作（同等的工资待遇）也不是那么好找了，从头再来感觉也很艰难，请问这种情况公司该如何赔偿呢？
进公司时说实习期三个月，工作两个多月并未签署任何合同，公司强行辞退能得到赔偿吗？
在公司工作两个多月，为签署任何合同，因公司领导恶言相向发生了争执，之后公司就强行辞退，请问我可以得到赔偿吗？
