我8月28号申请辞职，并且也通过了于9月20号正式离职！厂里每个月20号发上个月的工资，我8月份工资 已结清，但9月份未结，厂领导说要10月20号才能把9月份的工资 结清，我想现在结清 不知行不？
我爸在一家私人老板那做事，去年年底，老板把他的厂卖了，现在为他女儿办了个厂，我爸今年只能找别的单位做事。之前我爸跟老板之间没签劳动合同，也没支付工资的凭证，不在他那做时，老板当时说手头紧所以说欠一段时间工资，等有了再给。当时我爸同意了。但到现在已经9个多月了，因家里需要用钱，问他要工资，他说钱没到帐
我工厂打工已有5年多了，在3年前员工增工资以每天增0.5元,财务错给5元,在现在财务才发现,要我把以前的错给全部退还,把我的工资扣了不发给我,请问这有道理吗
我现在的工资标准时2800元，由基本工资1000元+绩效工资1800元组成，绩效工资是根据公司经营业绩来计算的，我们是单休，在算周六、节假日加班时公司是这样算加班工资的：=1000/21.75*2 这种只拿基本工资算加班费合理吗？
我厂（化工）一女职工2010年3月进厂，9月初体检发现转氨酶偏高，考虑到这种病传染性大，公司与其本人协商后，该员工同意自愿离厂，于9月19日上午办理了离职的手续并结算清其全部工资。下午其家属到厂办吵闹，说是要补偿三个月工资，该员工进厂后，厂办发通知让其签订劳动合同，因当时厂里放假，该员工未按通知时间签订合同
曹律师，你好！想向你咨询一个经济方面的问题：我姐夫进了一家电路板厂上班，现在辞工了，但是老板不给他发工资。这家公司好像没有注册，也没有签定劳动合同，请问这个事情，我们要怎么进么维权，应该找哪些部门反映情况，具体维权程序怎么走，急！谢谢！
我是一名外来学生，5月7日在一家中介找了一临时促销（2到3个月结束）工作，开始公司说每月1700元+200元提成，每星期休一天，当月工资下月发放；后以各种借口推脱延迟发放时间，期间工作未满一月（差了不到一星期满一月）不经协商公司单方把我转成每星期五六日工作，并按90元一天计算。因工资没有发放只能继续做下去。7月份
本人在广东一家电子厂上班，厂名叫《金田电子》。因为家中外公去世，回家没路费向厂里借钱，厂里不给于。还说到跟我不熟不会借。在这样的厂里没发做拉。本人在厂里，还有一个多月的工资没有给于。我想知道还能拿到吗？能那到怎么拿？？？？？谢谢。。。
