本人是11月29日递交的 辞职报告。领导说一个月后离职。我就想知道等到12月19日离职以后工资当日结
本人是11月29日递交的 辞职报告。领导说一个月后离职。我就想知道等到12月19日离职以后工资当日结清还是怎么发放,都没有具体规定
我在医院上班6年,医院一直没有缴纳社会保险,单位送我去进修过5个月(实际花费2万元左右,包括工资在内)医院要求我工作到2014年6月30日。现我要求辞职,单位要我赔偿5万元(合同上提到的),协商无果。我于2012年5月29日递交辞职报告,我可以6月29日自动离开去其他医院上班吗?因为和另外家医院讲好了的,不想错过。后面
9月8日递交的辞职报告。 9月25日办理的离职手续,合同上需要交辞职工作满一月,但是这份工作我实在适应不了。问9月份工资应当如何处理,本人已在此厂工作满一年。另8月份2天加班只考勤未做帐。此厂旷工处理一天罚款300,事假200,病假丧假100。
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,合法吗
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,公司这样做合法吗?
您好,我是去年十月份下半月在某厂打工的,今年六月初因某些自己原因不在那干了,没有提出辞职就回家了,过后一个月时间也就是七月初,我想收拾行李去要工资加辞职,他说不给因为刚来时有说不想干的话提前一个月打报告,而我也没有说,他说从今天起(七月初收拾行李要工资当天)记着,三个月后肯定给你打卡上钱,当时办公室
未与公司签订劳动合同,也没给上保险,提出辞职一个月后离职,不给发工资怎么办
公司未与我签订劳动合同,也没给我们上过保险,而且每次发工资都是以现金的形式发放的,也从来没有给过工资条,我是提出辞职后干满整月离职的,但是现在到该发工资的日子却并没有给我发工资,其他离职的工资也都发了,我找过公司两次,总是以各种理由推脱,请问我应该怎么办呢?
工作不满一个月我要提出辞职领导不批要走全扣工资 因我对象在工作时 一男技师在工作时让我媳妇站在一边突然靠向我媳妇并说太累了休息下 我媳妇将他推开他又向我媳妇靠上 我们提出辞职领导不批要是走了工资全扣
我工作不满一个月因面试时为向我说明扣10天工资并压500押金和店家男技师在工作时骚扰我媳妇详细如下我媳妇在工作时因过道窄男技师让我媳妇站在一边突然靠向我媳妇并说太累了休息一下我媳妇推开他后他又靠向我媳妇 我们决定辞职领导不批说如果走工资全扣