企业这样扣发工资合理吗/

我们是一家民营企业的员工，与企业签署长期劳动合同，今年11月份企业以经营效益不好，扣发20%的工资，扣发工资没有召开员工代表大会通过。

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提问人：张成显
提问时间：2013-12-13

由于没完成自己的本职工作，单位领导扣发我半个月工资，现在是2月初我开了12月份的工资，也就是说要扣发我1月份的工资，我一个月工资是1800元/月，也就是扣发我900元，这样合理吗

sy_ailingling 已关闭 2012-02-07 回复(0)

我现在辞职了，老板要我明年拿工资请问这样合法吗，他也不立字句，叫我明年怎么拿呀，急。希望大家可以帮下我，谢谢

李立19930610 已过期 2013-10-05 回复(4)

我从事的是旅游景区管理员的工作，但领导现在安排我每周做两天讲解员，没有讲解内容的培训，完全靠自学。并且单位讲解员和管理员分属不同工作岗位，讲解员工资要比我们管理员高。请问我可以拒绝这个工作安排吗？

Bella1004 已过期 2013-10-08 回复(2)

本人在一家服装厂上班。因超假，公司扣上月工资。请问合理吗。扣的工资能拿回来吗、

272006249 已过期 2013-10-15 回复(4)

公司以没交接好工作为由扣员工一半工资合理吗，当时把工作移交出去时对方也没有说有问题，经同同间离开公司并约定按月发放工资，发放工资时间到了，没有收到该有的工资，经多番询问才被告知按公司规定马上离职者要扣一半工资，另工作没交接好等理由，公司这样做合理合法吗，没有证据能投诉或申请仲裁吗，请指点，谢谢各位

telyuri 已过期 2013-10-16 回复(2)

公司出纳不见了公司的钱一万元，公司老板要全部员工平均推分从员工工资里扣,凑合补回这一万元，这样合理吗？

love倩影已过期 2013-10-25 回复(6)

沈文青已过期 2013-11-13 回复(6)

短信用户已过期 2013-11-20 回复(10)

在工厂上班,因为白天没睡觉,晚上困的受不了就睡觉了,被发现了,然后老板罚了我2000块钱,说以前生产的东西的不合格都是因为我睡觉造成的,纪检部以前怎么查都查不出是哪的事,一发现我睡觉全怪我头上了,这样合适么？

q253684648 已解决 2013-11-30 回复(1)

合同上写了劳务协议内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则扣发所有工资。这条协议是否合理，如果当时签字了能否生效

无奈了3120 已过期 2013-11-30 回复(2)