你好，我是一名电焊工，重新找了一家公司上班半个月后，车间主任告诉我前3个月只能领学徒工资60元一天，其他医社保节休什么都没，工资是按工作一天就算一天记的。我提出离职，办了离职手续(其中有份已领取工资单，在上面签了字)后，公司却已未做满一个月拒发，我能控告公司领回这半个月的工资吗？
被黑心老板恶意克扣了1800元，通过何种法律途径以最少的起诉费追回我的工资？
我被黑心老板恶意克扣了1800元，现在想从法律途径追回工资，但是我快身无分文，请问我通过何种法律途径以最少的起诉费追回我的工资？
我从事的是建筑施工工作，工资原单位是中建二局土木工程有限公司，我从公司辞职前，差我2个月零十三天的工资，完了我按照正常手续辞职完后，按照公司的要求把交接工作都弄好了，在办理手续的时候，公司项目上把我最后十三天的工资不给发了，完了第二个月的工资把我从原来业务主办的工资档降至普通科员的工资，这样就少了800
没合同 因厂主克扣工资想辞职 厂主要把工资打折 我能通过什么法律途径维护自己作为一名工人的权益呢
您好 请问“没合同 因厂主克扣工资想辞职 厂主要把工资打折 我能通过什么法律途径维护自己作为一名工人的权益呢”
请问公司无理以年假的理由克扣工资，入职前与入职后福利反差大，我们能通过法律途径争取我们的利益吗？
请问公司强制要我们年前放年假，年假不够的当我们请假处理克扣工资，这样违法吗？能告它吗？还有面试前说的福利跟入职后的福利是两回事，这样是否侵犯了我们的利益？涉嫌欺诈？
我大概是六月份跟老板辞的职，然后做到了七月四号，我们公司一般是每月18号发工资，然后我们老板说我们没交接，所以我们的工资一分钱都不给，我想请问一下我需要通过什么样的法律途径来拿回属于我的工资
中介不能如实履行合同，耍赖扣押我们7天工资，请问可否通过法律途径能否要回我们的全部工资？
我通过汇森中介公司被派遣到河北廊坊富士康工作，与公司签订4个月合同，可我们工作了不到一个月，富士康公司由于订单大幅锐减，致使工时由一天10个小时改为8小时，工资有130元一天给我们变更为104一天而且休息时间由单休改为双休，这样一来我们就每月仅有2000元左右，这样的工资与签订合同时的工资相差甚远，我们提出不做了
