你好，我想问下，我在某个乡下医院上班，做护士的，是个临时工，现在最低工资只有500，还得扣除医老保险，养老保险，每月只剩下380一个月基本工资。这样的待遇有没有违反劳动合法权利
当了一个月临时工，没签合同，辞职前1个星期和上级主管汇报，主管说可以走了，可走之后却又要回单位继续带新人，由于已经辞职所以没去，现在老板却说由于没交接工作所以不发工资，不知道该怎么维权，且之后主管还要求我自己去找人代替我来这上班并且还要把新人带熟，我觉得找人应该有相关单位的人事部去做，兼职我想应该不
我在派出所干了十几年临时工、一直发一百元的工资、现在辞退了、按照劳动合同法、应给我经济赔偿、就是一年赔偿一个月的工资、现在想问以前的工资没有发够与当地最低工资标准、现在按照劳动合同法是否应该让单位补发前面工资和我们当地最低工资持平、2008年以后至今应该补发双倍工资还是只补发一年的双倍工资、我们当地的劳
工伤伤残等级4级 按川人社发[2010]7号文件第2条规定：伤残1-4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足950元的，增加到950元。涨工资！ 但现用人单位该文件第6条规定：按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员
单位是否每年应该给员工涨工资。。还是员工与老板按照合同约定到期和可以商讨涨工资的问题？请律师帮助。。
我医学大专毕业，在一卫生院当临时工，单位其他人员均事业编制人员，月工资1800-2000左右，我已经干了3年临时工，现在工资800元，食宿自理，所剩无几，几次要求领导调工资，但都以单位属于事业单位，临时工工资按全省最低工资给予，请律师给予答复，我可以涨工资吗？？
2007-2009年宁波政府公布的最低工资是多少？ 2007年-2009年浙江省宁波政府公布的最低基本工资分别是多少？
