怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊
老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊 能到劳动局告他吗，那老板是个私人老板铺子上加上我就只有两个打工的
我在北京，我想咨询一下，我是做餐饮的，老板不给发工资怎么办？我们没有签合同的
我在北京，我想咨询一下，我是做餐饮的，老板不给发工资怎么办？我们没有签合同的。
我带了十几个人在工地干了活，老板拖欠工资三个多月了，没签合同我该怎么要到我们的工钱
经熟人介绍到工地上给老板干活，有十几个人和我一起去的，我当时问他签合同，他说不用，现在活干玩三个月了找他要工资，他托着不给，每次找他要都说过几天，我该怎么办
因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争
因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
请问一下，我们10来个老师，没有签订合同，给一家培训机构打工，后来，培训机构因为各种原因停办，拖欠了我们1-3个月的工资不等，现在培训机构又开业了，我们去要工资，培训机构以各种理由推托发工资，请问我们又什么办法维护自己的权益呢？
