我在公司已12年了。签的不定期合同。现在想协商离职不要赔偿金只拿失业保险。但公司不同意。说要走就自己辞职。不给办理失业保险。不是说一般的合同到期都会有失业保险的吗。为什么不定期合同办不了。我能怎么办。泪奔 求助！！
哺乳期间，公司调岗，我不同意，协商离职没有消息，我改怎么办？我的公司总部在保定，工作地点北京，公司说调岗我没同意，等待协商离职时再北京办公室上班等待，但是公司说如果待岗就要回保定，在北京办事处待岗没办法发工资，现在被迫在家等待消息，这期间我有工资吗？如果总是没消息，我改怎么维护自己的权益呢
我在五月初向公司提交辞职申请，由于中间有急事公司不给请假，只能旷工离开，现在已经四天了。想去办离职手续。领导打电话说不同意辞职、辞退。公司有规定旷工三天以上可以解除劳动合同，要是不同意，我该怎么办离职手续。
离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？
离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。
试用期不签合同和买社保，到转正日期就要换岗延长试用期，不同意就辞退，现在还要签离职保障书，我该怎么办
我在公司上了3个月，就到转正，现在要换岗我不同意就把我辞退了。现在要办离职，但是要签离职保密责任书，公司把责任推的一干二净，我该怎么办，不签办不了离职，但是签了就告白不了。公司没有签合同的，没有买社保。还变相延长试用期。我没有什么证据证明是这个公司的，工资条是邮件发，没有写公司名字，oa记录是截图保存
我怀孕了，现在公司想要我自动离职，我该怎么做？未签订合同的？
我才刚怀上孕，有先兆流产，现已经保住，本来我打算还上两个月就离职的，想不到老板居然现在就想我主动离职，我觉的很可笑，本来没什么的，但是她们要这样子做，我还真不舒服了，我想问的假如老板辞退我，我是可以不接受的吧，要是接受也应该可以得到赔偿吧。我该怎么维权呢。谢谢指教！
实习生签了一年的合同，做了一个月，没有任何错误，公司突然让离职，我该怎么维护我的权益
我2013年7月1日在该公司签了合同，开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了，让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈，签了一年的合同，突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办？ 公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金，包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金，所以
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，被扣发工资怎么办？
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，但是老板扣发了9月10月的工资，这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么？需要注意什么？
