顾客买到过期商品投诉至服务台，1赔十 ，超市要求部门员工个人
顾客买到过期商品投诉至服务台，1赔十 ，超市要求部门员工个人赔付合法吗
请问 在超市故意卖过期商品要求索赔 是否合法？ 如果能取到相应证据（例如 会在各家超市发现此人总买过期商品 后要求索赔）
我妈妈在超市工作，今天工商局的人来超市检查查到了过期商品，为此要罚款，店长就说我妈妈对此付不起责任要求我妈从明天起就别来上班了，这样做合理吗？合法吗？
上周四部门总监以“末位淘汰制”要求我换岗（本职为文案，底薪2500/月+奖金提成），其实根本没有这个制度，只是借口。想把我换岗到外联部，外联岗位薪资为3000/月，但是只给我2500/月；当天要求我转接工作，我傻乎乎的就转接了。这个月发工资时，发现奖金全都转给了接手工作的同事。看来后期很多奖金都拿不到了。现在我没有
超市要我赔偿过期商品的十倍给客户，我不是超市员工，是厂家促销，合理么？
你好，我想请问一下，我是在超市做红酒促销的，是厂家促销员，超市平时要我负责卖酒的这一片区，有用户买了一桶啤酒。过期了几天，不是我们公司的产品，超市要我赔偿10备，近两千块，我领的不是超市的薪水。这个合理么
工厂老板看见老员工太多，为了逃避以后赔偿，现要求各部门老员工除工出来承包，断绝以厂关系。不承包的以各种理由叼难，说句心理话，都做了差不多二十年工龄，一下就沒了工龄真不心甘。我就想问一句，申请劳动仲裁后我们的年工龄奖能拿回来吗？要怎样才能拿到赔偿？帮我出谋策略，多谢谢你！ 法律途径赔偿看见是很难得到赔
我在天津，我想咨询一下，我是一名厂家直销的巡店理货人员，前不久我负责的超市有顾客买了过期产品
我在天津，我想咨询一下，我是一名厂家直销的巡店理货人员，前不久我负责的超市有顾客买了过期产品，顾客没怎么追究，超市组长非要对我罚款，他不罚他的员工，请问他有权发我的钱吗，我和超市没有劳动合同。
员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合
员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？
顾客在购物过程中和员工发生肢体动作，致使顾客打了员工一巴掌，员工也报了警，警察让先看伤，超市先垫付。经医院做了全身检查，没有构成任何伤害，但是该员工无理取闹，奈着医院不出来，并请了护理。家属还缠着超市看怎样解决？现在超市应该怎样做？ 超市是不是应该追究打人者的责任？警察已经介入调查，超市是不是要一直
