怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
南京公司搬迁，就逼我们辞职，离职后一直拖欠工资不给。10月的工资到12月中旬也没着落，说他骗人要遭报应然后他就发信息威胁说要找人弄死我，不然枉费他在南京混的十几年。试用期没签合同这个报警有用么，是去法院告么，只能去公司现在所在地去告吧？
因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争
因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
我在私企公司上班，因父亲生病不能上班，11月初提出辞职，当时交接工作都交代了，但没有写书面交接的材料，现在一个多月了，家里用钱，8月份的工资还没发，上次公司资金紧张向我个人借款，利息也没付，我给老板发信息他说没钱，就再没消息了，请问律师我可以告他吗？合同到期后没有续签，但保险还上着呢。
