麻烦请问，我老婆生孩子后单位发放了生育津贴，但是公司说领了生育津贴就不能领产假期间这三个月的工资？请问是否合理？
女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？
公司已经为女职工上保险； 女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？
您好，我是2013年2月2日生的宝宝，产假是从2013年2月2日开始，到6月10，总共128天！公司给我上有生育险。我交完材料，报销回来之后，公司以每月发给我2200元工资后，报销的金额低于每个月给我发的工资，就不发给我生育津贴了。这种情况合理吗？我还想这公司继续工作，怎么样做才能在不影响工作的情况下，维护我的权利呢？
我是保险公司的，产假期间公司停发基本工资，由生育险发生育津贴，但保险公司有续期业务津贴，这是否也要和生育津贴冲减？急寻答案，谢谢！
男女朋友未婚生育，女方家人在当事人男方的情况下，带当事人女方把孩子打掉，这样的事能不能起诉，备注当事
男女朋友未婚生育，女方家人在当事人男方的情况下，带当事人女方把孩子打掉，这样的事能不能起诉，备注当事人女方收到家庭的压力。
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
你好。我想咨询下有关生育工资的问题。 我老婆在单位工作生育后第5个月因为天冷孩子小
你好。我想咨询下有关生育工资的问题。 我老婆在单位工作生育后第5个月因为天冷孩子小，工作单位离家太远的原因想请假再休息段时间。结婚单位不同意，要求她辞职。辞职后十1月份停了生育保险。十1月3十号我们去领取生育工资的时候被告知不能领取。说少交了1个月的保险不能领取。我们这里领取生育工资是要求孩子半岁。现在
你好，我老婆现在提出要和我离婚，她有外遇了，现在我们有俩小孩、而她不能再生育
你好，我老婆现在提出要和我离婚，她有外遇了，现在我们有俩小孩、而她不能再生育！请问我能要回俩个小孩的抚养权吗？
在我3个月的产假里，公司按照我的基本工资1600元，共计4800元全额发放。但是现在生育津贴下来了，有2万多，公司说是因为给我发了工资，然后生育保险是按照平均工资购买的，所以津贴是按公司平均工资补给发给公司的。这合理吗？扣除公司发给我的全额工资后差额不应该是要补给我本人吗？
