不在聘用单位退休，聘用单位是不是还要给予补偿

我不在现在的聘用单位退休，在聘用单位工作了十年，聘用单位通知我解聘是不是还要给予补偿。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：石云红
提问时间：2013-12-09

下岗职工再就业，工作五年了，聘用单位都不帮工人交养老保险和医疗保险，也没有签劳动合同，受聘人突然劳累过度发病死亡，再抢救过程中的医疗费和死亡后的抚恤金补偿一分都不给，死者家属有没有法律依据向聘用单位要求一定的补偿？

tanmeng760328 已过期 2012-04-19 回复(9)

公司现在想解聘年龄大的人员，想问一下单位聘用农民已超过退休年龄10年以上公司有义务给予经济补偿吗？

赵德勤已过期 2013-01-11 回复(2)

今年1过到了退休年龄后在找一个环保工作做了8个月现在工作单位说到了退休年龄要辞退她这是否有补偿今年1月刚到退休年龄

514337299 已解决 2013-09-02 回复(3)

我哥哥是做安装橱柜的，从客户家安装好橱柜回公司的路上，离公司不远处，被货车撞伤，认定为工伤，但是他与他所在的单位未签订劳动合同，他要求单位给他开工资证明，他所在的单位却以其他公司的名义开的，还说他住院以及其他的费用由肇事方已经赔付了，单位那边是没有补偿的？是这样的吗？谢谢！

asd2113 已过期 2013-09-22 回复(6)

llg111llg 已关闭 2013-09-29 回复(0)

llg111llg 已过期 2013-09-29 回复(1)

单位还要求马上搬出去，还说现在我爸退休了，什么都不理了，这样合理吗

weichenglead 已过期 2013-10-22 回复(1)

我的具体情况是跟单位签了一年合同还没到期，因迟迟不开业还我现在不想在这家单位上班了，想要辞职，辞职申请递交了有一个星期就批准了，可是他们现在要我把之前单位给交的保险费用退给他们，还要我交违约金。他们这样做应该是违法的吧？

huangtiantian 已过期 2013-10-29 回复(11)

短信用户已过期 2013-11-19 回复(2)

由于本人与单位第二次签订的截止到2013年12月31日期满。现在公司发问为续订劳动合同意向通知书，内容为续签固定期限劳动合同。请问如个人不在单位续签合同单位会给补偿吗？？如续签合同期限满后是否给予补偿。

jiangjie123 已过期 2013-12-05 回复(8)