公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外：公司以新进员工每月扣款100元，为技训费，扣满500元为止。如未签
你好我想问一下我是一个一天工作超过12小时的服务行业员工，没有保底也没有社会保险，我刚进企业就先收了我的押金没开发票给我，押金在合同上被写成培训费而且只有一份在领导那里，做了一段时间后辞职，无奈下我偷偷录了可以证明收取我押金的录音很清晰，这可以作为保护我利益的证据么胜算有多少呢，请帮帮我谢谢 收藏
以招聘为名义在我提前不知要收取考试费，押金的情况下收取了我的考试费 押金我没交。这算不算违反劳动法
我通过网络在保险公司找到保险代理人的职位进行面试，面试过程中谈话很和谐 面试快结束，面试人给我说需要交考试费书本费共160元 用来报名。需要用到学历原件 等拿到原件送去公司，给我面试的那位经理给我说如果培训完 入职的话又需要用500元存银行卡用来做抵押。开始面试就没提及收取任何费用。我不想在这了 还没挣到钱
现在我们县里夫妻要办理准生证的时候一胎的要交1000的押金 二胎要交5000的押金可是我看了山东省人口与计划生育条例 里面好像没有要收取押金的规定？县级部门有权利规定么？
我2012年买的房，湖北省规定从2011年5月起不得再收取配套设施费，但是在签合同时，合同文本上开发商只写水电而没有天然气和大门，合同签完后到物业去交这两项钱，房屋合同也就是叫你签几个名字，而物业也只写代收，这个合同有效吗？
我在一个私人企业打工，入职时，单位收取了3000元押金，当时说签劳动合同还有其他福利等，上班一年多了，劳动合同一直没有签，福利也没有兑现，前几天我提出辞职，单位领导没有批准，现在押金和一个月工资都不给退还，理由是没有得到同意，擅自离职。我的押金条丢了，我想问一下，我的押金和工资还能要回来吗？单位收取员工
我们是湖南省邵阳县冯祥驾校的学员，在隆回驾驶员考试的期间教练带我们去开房住宾馆，单人间一百多，实际只要30元左右，房间大的，带空调和电脑的要三四百，实际80元左右。（我们交了考试费，可以住考场的宿舍的。） 吃饭问题，教练带我们到他们指定的餐馆吃饭，上桌前就两包芙蓉王香烟。菜更是贵的离谱，一盘白菜28元
