我去年6月进的公司，今年1月份公司领导说签了合同就买给保险，不然不给买，于是我就签了合同，7月份因工资问题我申请了辞职，公司领导说我签了合同，申请1个月后才能辞职。8月7号，别的工友已经发了6月份的工资（我们公司都是拖1个多月才发工资的），我的却没有发，所以我找到了公司董事长。公司的说法是：公司有规定，签了
休学半年，现在想申请复学，可去学校教务处查询才知道我要交1088的重修费，如果不交就不能复学，必须到休学1一年才不用交钱，电脑是要跟下一届的一起读，相当于重读我想请问学校这样是按手续来的吗
劳务派遣公司与本人签订的劳动合同是15个月。请问是否合法？怎么要求赔偿
如题 具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班，劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说，拖了15
现在在潮州地区已经有很多人加入，每个加入的人至少要买两千到五千甚至上万元的产品，产品都只能网上购买，没有实体店面，属于电子商务，购买产品后拥有一家网店，可以推荐别人来购买，从中获利，请问这也属于非法传销吗？被诱惑加入的人都在四十几岁到六十几岁不等，基本都有慢性疾病，吃过要后，一直说药很好，有效果。经
我们公司要求单休，合同上写清楚了每周工作时间48小时，并且单休的工资比双休的工资高，但多工作的天不是按2倍的工资支付的，请问是否合法？ 合同上写清楚了每周工作48小时的，并且给了补偿
