我是邯郸是中国电信新招的客户经理。招聘时报纸上写的是月薪：800--2000+提成+奖金+五险。我们这的最低工资标准最新规定为840元。现在我们没签合同，公司说有三个月试用期，试用期工资为500元每月，转正后工资为300底薪加400绩效加提。
我们是8月27日体检的，28日培训了半天。30号开始做校园市场的工作，一直持续到9月11日，这期间每天平均工作大概13个小时（早上7点半到晚上8点左右，最早6点半下班，最晚9点20下班）。接下来是正常8小时工作时间。从8月28日到9月21日只有12日-13日两天休息。22日-23日放中秋假。
我想明天辞职，请问我应该拿到多少工资？
我们是第三方（人力资源公司）招的人，人力资源公司的人说每月25日发工资，9月分的工资要10月25日才发。关于发多少，都发些什么（加班费之类的），他们说电信公司给多少他们发多少，给什么他们发什么。
我的工资是1300+提成，3月份我上了30天班，一天早班，一天晚班，早班6个半小时，晚班7个半小时，这样我3月份可以拿多少钱？谢谢好心人帮我解答这个难题，感谢了。我急用啊。现在3月份的工资还没有发给我，我好知道了问公司要工资 工资1300元/月+提成
我的月工资4500在酒店行业工作，有正式合同。请问酒店应该给我上多少钱的保险。（除住房基金）
我的月工资4500在酒店行业工作，有正式合同。请问酒店应该给我上多少钱的保险。（除住房基金）
朋友是在2009.3.16签的一年合同到2010.3.15 每月1500保底工资+保险200补助（因为不给上保险） 现在被告知要在8月10号从商场撤店，他应该能拿到多少的补偿工资。 工作性质是商场的专柜销售。 他的合同中有说到，经营困难导致合同无法履行和其他客观情况发生变化导致合同无法执行等等……上面只写补偿半个月工资。这样
请病假1个半月单位应该支付多少工资？ 本人因病向单位请了1个半月的病假（有医生开具的病假单）。上班后单位告知因请的病假时间超过自己每年可休的有薪病假时间，所以请假的这段时间按照事假算，没有一分钱工资，另外这一个月的社保也需要自己缴付。请问这样是否违反国家规定？
现在工资1500 我的工伤平9级，那么我应该可以拿到多少补贴
现在工资1500 我的工伤平9级，那么我应该可以拿到多少补贴 我现在工资1500 我的工伤平9级，那么我应该可以拿到多少补贴...
我是一名工人我父亲出了车祸我在家看护了两个月了我没约工资一千 请问我应该向对方要求赔付多少误工费
我是河南人我父母在晋城到灵川的途中一乘坐一三轮车发生车祸当时车上有六人我父亲肋骨骨折七根母亲和其他两名乘坐者当场死亡司机和车主离开现场现在晋城法院要对此案公诉要我们提供民事上诉书请问我该怎么要求赔偿各项费用该怎么要请你们帮帮我
我父亲在铜川矿务局鸭口煤矿工作，2008年退休，于2010年7月11日因病去世，火葬，享年58岁！我母亲现年52岁，没有正式工作！我想请问您像我父亲这种情况本单位应该给予怎样的丧葬费标准？还有退休工资应该补发多少？抚恤金应该怎样发放？还会享有其他的什么国家政策吗？？？？
各位律师，大家好： 本人驾驶公司的车送货，在高速路上应爆胎发生交通事故，交警队的事故认定书说是“操作不当”导致撞栏杆。事故导致货物损失5000多元，发生的吊车费等保险公司不赔的费用有2000元左右（包括施救费、拖车费、罚款等）。 本人是公司的业务员，应公司当时缺驾驶员，本人主动 要求送货，经老板同意
我是在农村乡镇上开了个小家具店，平常没什么生意，就过年两月有点生意，全年的营业额也就20000元左右。我应该交多少营业税？税率怎么算的？
