我在一家快餐店做，上个月昨晚的，本月一号去辞职不让，说要月底给辞职，只能矿工了！说没工资，请问这与情与法吗？
我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问岳律师，公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的
我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的工资？
辞职报告打上去不批，应有事必须离开就自行离职，事后他们以旷工为由扣我两个月工资怎么办
我于今年3月份提出口头辞职让公司找人，但由于他们公司工资低一直招不到人，我就又做到四月份，现因工资原因还有个人原因必须离开，四月辞职报告打上去不签，离职单也不签，因事情紧急就自行离开，他们却以旷工为由不发放我两个月的工资，公司走掉的好多人都是这么个情况，并且活干了还一天把人骂上说我们什么都没干，好多
工作超过三月，未签订劳动合同未缴保险，因有事未请假，后公司因矿工自动离职，一个半月工资不发。
我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因
在十一家连锁便利店工作了半年多，也是个大公司，当时签合同是四年，这里工资太低，一个月一天都没有休息，上了二十多天晚班才发了两千元，现在辞职不批，自动离职当月工资就不会发 ，保险什么的好像也没有。我身份证十七岁，实际年龄十六，当时初中毕业，然后上了职校自己退学了，现在想回家做其他的，或者学点什么。
实习期辞职，公司不让我走，必须让我交接完，如果我走的话他们会不会不给我工资
我还在实习期，现在跟公司提出辞职了，在我提出的第三天我请假了，现在请假结束，他说不让我辞职，要让我交接，可是我已经找好下家了，现在怎么办
我是家里有急事想辞职但是店里不批，我就自己走了，上个月十号他们工资都发了，就我的没发，我就打电话回去问为什么没给我发工资，店里面的的领导说我是擅自离职给个教训上个有的工资就不发了，况且你现在已经走了还发什么工资呀，你现在已经不是公司的人了....我想问一下我的工资还能要吗？
矿工自动离职要去酒店办理离职手续人力资源部叫我那个单子去给其他领导签字，过程中和领导吵架，最后骂了她一句你犯贱，人力资源部经理说这样做不对，叫我道歉，我道歉了，然后那个领导又说我骂的是你们犯贱，叫我给其他人道歉，我确实受不了了，他说你不道歉我就不签字，你就拿不到工资。我该怎么办？
