工作时间：5月-10月，因公司管理叫过去的工作，工资试用期两个月8千，过后谈话说15万一年，后面实际发放工资还是8千，因为种种重罚款身边很多管理都离职了，最后大家都只拿几百到一千工资有的都没有还倒欠公司钱，各种工作压力提出辞职，9月工资本应十月底发放，最后说刚辞职一个月有可能有的工作不保障，现在11月底发工资只发一千元？还没有明细给不出任何扣款的理由，只说什么什么扣的，打着官腔的，这时请问能维护自己的利益的呢？希望 大家能帮到我，谢谢！
按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？ 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？
请问上级同意辞职了，也交接了，但是有事提前几天走了辞职表也没有来得及上交，公司不发工资是正常的吗？
您好！！ 有事想咨询一下您，耽搁您宝贵的时间了哈. 主要是我现在一所学校任职，是9月16日入职的，现在还在试用期，想辞职，校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续，我可以怎么做？！ 麻烦您了，谢谢。 校方的说法是，如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。 其理由是现在找不到接我工作的人，但是我是在本月23
您好！！ 有事想咨询一下您，耽搁您宝贵的时间了哈. 主要是我现在一所学校任职，是9月16日入职的，现在还在试用期，想辞职，校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续，我可以怎么做？！ 麻烦您了，谢谢。 校方的说法是，如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。 其理由是现在找不到接我工作的人，但是我是在本月23
本人想辞职，我们公司拖15天工资，我们干活是有提成的，那么请问这15天工资和提成多必须发给我吗
本人想辞职，我们公司拖15天工资，我们干活是有提成的，那么请问这15天工资和提成多必须发给我吗，或只发工资不发提成
我爸爸种的一些农作物被邻居A烧毁了一部分。然后我爸爸找邻居A赔钱。第二天邻居A的媳妇B缠着我爸理论，然后我爸不胜其烦，然后拉着B想到到家门口当着街坊邻居的面理论，然后被A看见了，然后A拿起一个扁担就打了我爸，头部受伤了，治了1000多块钱。而且我爸现在一做重活头就疼，请问这构成了故意伤人罪吗？
