合同制员工，在合同未满期间想辞职，需要承担哪些责任？

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提问人：limei123aa
提问时间：2013-11-28

zbxx 已解决 2010-09-06 回复(2)

手指受伤中指骨头粉碎，无名指骨头断裂，说不定要截肢，二级伤

徐小微已解决 2012-01-08 回复(1)

公司满一年未和我签订劳动合同，可视为签订无固定期限劳动合同，公司中止劳动合同，需要承担什么责任？现在的情况是公司不中止劳动合同，也不发工资。因为公司中止劳动关系要支付赔偿金。我也不想主动提出中止劳动关系。这种情况怎么办？中止无固定期员工，是不是赔偿比有期限员工要多一些？

greatworld 已过期 2012-04-30 回复(1)

我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？

stum 已关闭 2012-09-15 回复(0)

王律师，您好：我们工厂在去年6月份发生了一次工伤事故，手被夹伤骨裂了，手术加了块钢板，在医院一个月，在家修养了4个月，这期间是提供工资的后来回来上班我们提供了轻松的活，医院开出要1年后取出钢板，到现在正好1年了，我们能要求其去医院取出钢板吗？后面我们要承担些什么责任呢？

dcdc005 已过期 2013-06-28 回复(3)

王律师，您好：我们工厂在去年6月份发生了一次工伤事故，手被夹伤骨裂了，手术加了块钢板，在医院一个月，在家修养了4个月，这期间是提供工资的后来回来上班我们提供了轻松的活，医院开出要1年后取出钢板，到现在正好1年了，我们能要求其去医院取出钢板吗？后面我们要承担些什么责任呢？

dcdc005 已过期 2013-06-28 回复(5)

好吃懒做113 已过期 2013-10-21 回复(2)

三名员工在工地上吊钢筋，不知道什么原因两名员工在吊钢筋时，把指挥吊钢筋的人给打成重伤，派出所已经立案，两名打人者跑掉，没有抓到，现在公司需要赔偿给受伤员工吗？

469761022 已解决 2013-11-03 回复(6)

食堂一员工违规操作，手被压面机挤伤，手指多指严重挤压伤，但未伤及筋骨。员工要求理赔，单位医疗费全报，住院期间工资照发。还需承担多少责任

lwt8797 已过期 2013-11-14 回复(3)

limei123aa 已过期 2013-11-28 回复(4)