我在1家酒店工作了两个月,没有签劳动合同,现在辞职了我可以要
我在1家酒店工作了两个月,没有签劳动合同,现在辞职了我可以要求该酒店赔偿双倍工资吗?
如果酒店没有和员工签劳动合同,而员工已在酒店工作满一年,那现在提出辞职需要几天才可以批准?
酒店一直没有和员工签劳动合同,而且五险一金也一直没有交,该员工是2007年12月5日到酒店上班的,那现在提出辞职需要提前几天?
我今年刚毕业,现在遇到一个关于劳动法的问题想咨询你,我在一酒店工作,三个月试用期,现在工作两个月了,想辞职,可是老板不批,我交了辞职信12天了还没有批,说是没招到新人不能走,要是走了就不给工资了,我们当时是口头约定的试用期,没有书面的,而且我已经上班两个月了,公司还没有和我签合同,今天是我第二天不上班
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱
我是8月份上班,因为属于新建公司不完善就没有填写入职表,现在做了两个多月要辞职,公司没有签订劳动合同
我是8月份上班,因为属于新建公司不完善就没有填写入职表,现在做了两个多月要辞职,公司没有签订劳动合同,也没有购买保险,现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险,我该怎么办,还有我的报销也没有给我。
我是8月份上班,因为属于新建公司不完善就没有填写入职表,现在做了两个多月要辞职,公司没有签订劳动合同
我是8月份上班,因为属于新建公司不完善就没有填写入职表,现在做了两个多月要辞职,公司没有签订劳动合同,也没有购买保险,现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险,我该怎么办,还有我的报销也没有给我。
朋友介绍进这家公司的,现在工作2个多月,当时只填了入职表,没有签订劳动合同,公司也没有购买社保,公司是今年2月份开始试业,上个月月底听说营业执照才批下来的,但是现在营业执照还没到手,发票章还不是饮食公司,只是饮食店。现在我想申请离职,问了人事部的主管,她说按照规定要一个月才能批我走,说没有那么快找到人
我跟包工头干活,他是挂靠的建筑公司我跟他没有签订劳动合同,今年七月三十一号正式辞职我现在已经辞职两个
我跟包工头干活,他是挂靠的建筑公司我跟他没有签订劳动合同,今年七月三十一号正式辞职我现在已经辞职两个月工资还没有给我结清怎么办呀
工作一年多公司没跟我签劳动合同 也没有买保险 现在想辞职 可以向公司索要什么赔偿吗?
从2012年8月起到今天公司都没跟我签劳动合同保险月没帮买现在先辞工了可以不可以向公司要求赔偿呢?
在该公司工作快满一年,现在有事提出辞职,该公司不批,公司没签订劳动合同,也未曾购买任何保险,我可以向
在该公司工作快满一年,现在有事提出辞职,该公司不批,公司没签订劳动合同,也未曾购买任何保险,我可以向公司提出赔偿么?(老板说辞职要三个月,找到人了随时让我走,我辞职单上是12.25。这样算是被辞退么?我可以要求赔偿么?>)希望能得到帮助。