大学生工作工薪待遇怎么计算？在试用期内的工资底薪应该是多少？
律师你好
我是一名来自陕西省紫阳县麻柳镇湘贵公司的计量员。该企业属陕西有色金属集团的子公司，主要是锰矿石加工提炼成锰粉。我本人毕业于广播电视学院行政管理系，今年8月份进公司，在我拿到第一个月的工资时，我很失落。只领到998元。为此我向公司了解工薪待遇的体制。但没有给出满意的答复。只是说我的底薪是860元，其他没有给出任何答复。我想咨询专家给我意见，维护我的权益。谢谢！
我休了两个月的产假，公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元，公司要从补助金中扣除两个月的产假工资，请问合理吗？
我父亲是离休干部，于2007年12月去世。离休干部2005年长的工资（朋友母亲离休干部长了），至今没有兑现，单位要我拿出长工资的有关文件，多方查找没有找到，请求帮助，谢谢！
我们在电信工作干得都是编内人员工种和工作,甚至比他们更辛苦责任更重,学历也比他们高.但我们的工资福利却是编内人员的年三分之一,我们每个月要多做四天.一年要多做四十八天.法定节假日要加班.但他们编内人员休息.加班费照样拿,比我们还多.这合法合理吗.工资不公开偷偷摸摸分.剥削我们的劳动力和报酬.我们很气愤.太不公平不
我是一个国企的临时工，从06年进单位一直是拿1000元的工资，从来没有休息天，夏天没有高温费，冷饮费等等，没有年休假，有的就是中秋节200元至300元不等，还有年终奖700元，我所在地区是浙江温岭，和我干同工种的正式工他们一年能拿5万多一点，请问一下怎样的待遇合乎劳动法的规定吗，如果不是去哪里说理
原来因交通肇事被判缓刑，主管部门对其免去领导职务处理未开除工作，工改时工资因缓刑未满未调，现缓刑已过三年多，是否该进行调整？现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除？
我厂的福利待遇太低，几乎没有，而且还没有过节费及过节时工作的三倍工资，我想让厂里提高福利待遇怎么办？我现在还是学生，签劳动合同时还在实习阶段，现在工作刚一年，能解决吗？
我厂的福利待遇太低，几乎没有，而且还没有过节费及过节时工作的三倍工资，我想让厂里提高福利待遇怎么办？我现在还是学生，签劳动合同时还在实习阶段，现在工作刚一年，能解决吗？
律师您好：大学毕业的实习阶段，在某公司的实习了近两个月，因为毕业的原因离开了，真正的毕业后于7月中旬回到该公司上班至今，工资至今没有发放，合同未签，之前说的7月份工资按实习算，8月份以后的工资按正式的工资算，现在公司得财务以没有签合同为由，工资只能按实习算。该怎么争取工资的待遇呢？如果以此辞职会承担什
