您好！ 我们医院于2007年4月与一员工签订了三年期的劳动合同，2009年4月到期。合同规定：若受聘者中途提出解除合同，须交纳在院期间培训及因离去造成无人上班而引起的损失，违约金为解除本合同前12个月的月平均工资与绩效工资，工作每满1年支付2个月平均工资与绩效工资，不满1年的按1年计算，最多不超过24个月。 2008
发生纠纷后，对方去住院，本来没病，医院开出有严重病情的病例，我该如何处理？
各位律师好！我与人发生争吵，没有打对方，这在警方调查期间有证人证实。但对方去住院，因为它的儿子在医院工作，开出了病情严重的病历，对这样的病历，我该如何处理？谢谢各位！
我和之前租我铺面的人因他抢占我们之前租给他的经营地方发生纠纷，他把我的篷子故意损坏了，我们在他现在铺面发生纠纷抓扯打了起来，两人都不同程度受伤，但是我的伤基本上只是皮伤，我在防卫时玻璃仍过去划伤了他的胸部，结果伤了他的肺部。现在医院治疗，现在该怎么处理？谢谢
医院看病没把人病看好，反而越看越坏，吃过他们给开的药之后腿脚走路都不好使了，说话也说不清楚了。原先医院开中药的时候说吃15天，吃不好他们负责，最后病人身体不好他们给2000块钱说回家疗养疗养就好了，律师，你说这个事情打官司得怎么打啊？首先是要求把病看好。 刘律师你好，您说的医疗鉴定，请问这个鉴定要怎么鉴定
我弟弟于08年在省医就诊时查头颅CT，当时CT报告未提示有颅内肿瘤，但今年7月份，因其头疼加重，服药不能缓解时，我在另外一家医院又给其复查CT，结果才得知08年的片子上有近两公分的肿瘤，现在已经长大到5公分，严重影响到周围正常脑组织、血管和神经。现在唯一的治疗方式只能开颅，且手术难度、费用、并发症和后遗症都是两
我的一位朋友（日本人）在上海的一家民营诊所看病，此医院是专门针对外国病人看病的，里面有名日本人医生（男），在给我们朋友进行心脏听诊时做出了性骚扰举动（我的朋友是女姓，那医生不经过我朋友同意，强行扒光我朋友上衣，还要去扒裤子），结果我们调查下来，此医生在上海两年，竟然没有医生就医资格，那个医院现在态度
