我2011年8月进入一家单位工作至2013年8月，期间未与单位签订劳动合同，单位也未给我缴纳社会保险，现在我已经向劳动仲裁申请仲裁了，我想问一下社会保险那一块单位承担多大的比例呢？
1、本人这个月1号在医院确诊为支气管炎，1号到14号一直在治疗没上班，医院方面也出具了病假单，这种情况能向公司申请病假工资吗？因为公司有人跟我说过这种情况不能算病假工资，原因是我在公司入职半年不到！ 2我刚刚在这个公司从实习生转为正式员工2个多月，公司也没给我交社保什么的，这种情况怎么办？ 3、我病好了
我是9月21号办的离职手续，但原单位跟我把10月份的社保买了，在我9月份工资里把10月份的公司及个人部分全部扣除了，这样合理吗？
我们是一所九年制学校，由于学校严重缺编，经上级相关部门同意，聘用了多位合同制人员，前几年学校按照相关规定缴纳了养老保险（缴费额每人每年在3000左右，单位承担72%，个人承担28%）。但今年部分职工为了获得更多的养老金，就缴纳了8000多元的养老保险。想请教一下，对单位职工缴纳养老保险的总额是否有相关规定。谢谢！
我们的土地被征用了，国家给了几个社保名额，这几个名额是属于被征地者还是集体？法律有没有这样的规定？属于集体那我们以后的生活怎么办？
你好，我在公司工作五年了，从第四年才开始给我买的社保，到现在为止，我工作了五年，只有后两年给我买了社保，前三年都没买，现在公司停业了，前三年的社保我可以跟公司协商用经济补偿吗？如果公司不做出任何补偿，可不可以走什么法律途径？还有就是本来这最后两年一直没签定合同的，前在结业前让我们所有员工补签了合同，
