我在东莞横沥元升厂做管理员，月薪4000，现在厂里没事做，我提前10天通知公司说辞职

我在东莞横沥元升厂做管理员，月薪4000，现在厂里没事做，我提前10天通知公司说辞职，公司说扣我2000的工资，算不算合法

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2013-11-23

未签订合同，未买社保，要辞职该提前多久通知公司

我在一家个体做会计半年了，没有签订合同，也没给我买社保。由于成本会计长期缺人，所有工作都在我这里，压力过大，工作量过多，我想辞职，应该提前多久通知用人单位，该怎样维护自己的合法权益？

120806360 已解决 2013-05-21 回复(2)

我劳动合同6月份到期，公司提前通知我不再和我续签，再继续做下去没意思我就提前交了辞职报告

我劳动合同6月份到期，公司提前通知我不再和我续签，再继续做下去没意思我就提前交了辞职报告，公司却要我做到合同到期才能离职，现在我已经交了辞职报告，我怎么维权！谢谢

abc_88 已解决 2013-05-27 回复(8)

上班7个月，公司没交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告

上班8个月，公司没有交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告，公司要扣我压的第一个月工资。最后一个月工资还要扣我三个月。之前签了合约，里面第九条写的是：在公司工作未满一年，原则上不准离职，离职需提前一个月申请。老板就拿这一条压我。现在我该怎么办？意思就是2个月工资都拿不到

tery_sun 已过期 2013-06-25 回复(10)

请问，已提前30天书面通知公司请求辞职，但没有人交接，是否可以如期离职？

我现在正从事会计工作一职，于一个月前（5月21）书面向公司提交辞职申请书（注明离职日期为6月30日）。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管（但并未签名），并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手，请问，在这种情况下，我是否可以如期离职？

锦绣。已解决 2013-06-25 回复(2)

应聘时公司没让签劳动合同现在想辞职提前说过老板扣我20天的工资怎么办

3月份到的一家小型婚庆公司上班当时老板没提签劳动合同的事一直上班到现在五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午而且受伤休息的那几天工资全扣了问老板工伤工资怎么还给扣啊老板说以前都是这么算的我也没好说什么现在不想干了想辞职给老板打电话他说最多给500 我该怎么

94276538 已过期 2013-07-04 回复(2)

应聘时公司没让签劳动合同现在想辞职提前说过老板扣我20天的工资怎么办

3月份到的一家小型婚庆公司上班当时老板没提签劳动合同的事一直上班到现在五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午而且受伤休息的那几天工资全扣了问老板工伤工资怎么还给扣啊老板说以前都是这么算的我也没好说什么现在不想干了想辞职给老板打电话他说最多给500 我该怎么

94276538 已解决 2013-07-04 回复(3)

合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资

合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、

buyuhongseke 已过期 2013-07-11 回复(6)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

我在东莞横沥元升厂做管理员，月薪4000，现在厂里没事做，我提前10天通知公司

我在东莞横沥元升厂做管理员，月薪4000，现在厂里没事做，我提前10天通知公司，公司说扣我2000的工资，算不算合法

短信用户已过期 2013-11-23 回复(2)