相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司解除合同问题

A公司(产品管理系统销售公司)、B公司(产品管理系统软件制造公司) 我公司与A公司(销售软件公司)签订了租用软件的协议,但 现在A、B公司出现分裂,B不给A公司提供服务与软件,现在我公司想与A公司解除软件使用合同,想与B公司签,请问有何种理由能解除合同。A公司现在掌握我们公司数据不放,说除非与他们签订才可以。
有个前提就是现在A公司也有提供软件服务的能力,但实力与B公司差一个档次呢,总体上不会影响,但我们想与B公司签 请问有何种办法

问题状态:已解决 回复 (7)
提问人:wangting622
提问时间:2010-09-20
相关咨询

公司提前单方面解除劳动合同补偿问题!

我是2007年9月28号进公司,中间续签了2次合同到今年的3月31号,在30号又续签了一次合同到2012年的3月31号,现在公司要解雇我,没出现工作问题和身体原因,公司只是说经营状况不景气,请问各位按照劳动合同法应该怎么算补偿金。谢谢

heromine123 已过期 2009-03-31 回复(3)

劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.

我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!

guoguo1234 已过期 2009-04-09 回复(4)

关于劳动合同终止与解除(公司补偿问题)

因公司搬迁合同转移到深圳市内,2009年4月30日劳动和同终止日。按(法律)合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同,当时3月份下旬我就交了辞职单(辞工到期日2009年5月28日) 请问按合同解除日来算,离辞

shiejia 已过期 2009-04-23 回复(1)

关于劳动合同未到期但公司提前解除的问题

我们属于劳务外包型,在外包公司A签有一年的劳动合同,合同期内派遣到B公司工作,现在我们所派遣的B公司与另一家C公司合并,外包公司A就以B与C公司合并为由,要求我们把原合交回(原合同到今年12月份),补签一份到今年5月底的合同,然后说5月之后将签到新的外包公司(现在新的外包公司是什么名字,情况怎么样我们也不清楚

zxx 已过期 2009-04-29 回复(2)

关于公司破产解除劳动合同问题

你好。我在公司上班已经10多年,然后有伤残,公司破产赔偿金已经按照规定,给予签订合同补偿7万元(10天内可以拿到钱),但是在公司期间因为特殊原因需用每月需要扣除工资300元,分十年扣完,一共约3万元。这样子的话会不会给我从7万元里扣除3万元 扣除工资是因为当时仓库里的货物缺少最后查不出原因,我负责这里的,所有就

306705224 已过期 2009-08-11 回复(4)

公司提前解除合同赔偿问题

我在上海一家公司上班,签订劳动合同一年,现在工作工作四个月左右,公司要单方面和我解除劳动合同,理由是说我无法胜任目前工作。但是我在入职之前已经把我的情况已经说明的很清楚,而且也完成了计划任务。他们现在想利用我不能胜任工作这点,来调低我工资,一个我无法接受的工资,然后迫使我自己离职。由于公司没有提前一

joysory 已解决 2009-08-25 回复(4)

公司单方面解除劳动合同补偿问题

公司于员工的合同是一年一签,目前合同签了三年,工作了两年八个月,现在公司要单方面解除劳动合同,赔偿该怎么算? 补充:剩下的四个月是否有赔偿?

wuhutangyuan 已过期 2009-08-28 回复(3)

公司中途想解除劳动合同关于经济补偿金的问题?

我是2009年12月25日在一家IT行业上班,职位是美工,当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作,连试用期都是已满额工资计算,我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同,一是找茬说我不能胜任此项工作,可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿

bw2004 已解决 2010-07-20 回复(7)

关于公司提出解除劳动合同,赔偿金支付的问题

我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我不同意解除劳动合同怎么解决?

31756589 已过期 2010-08-02 回复(1)

劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急

06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是

vivianhmj 已过期 2010-08-12 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏