我与2004年直今一直在本公司，公司领导换了，把我调来调去，故意刁难我，要我自动离职，我有什么办法离职而又要拿到补偿金，能拿多少补偿金？
我是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
我不是工伤，但出交通事故，是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
员工工作中可能会出现一些错误，但是公司不光没有指出，没有通知的情况下电话通知被辞退，这样还有补偿金吗？
我于2007年进行公司工作，没有签订劳动合同。但是可以从其它材料证明我在公司工作。公司于2010年变更法人代表。如果此时我主动辞职可以拿到补偿金吗？
我的合同还没到期，现在公司又强行变更我的操作岗位，我书面表示拒绝，如果公司不理睬我怎么办？07年8月到08年3月我的工资达不到上海市最低工资标准，如果我现在不干了，还能要回这些钱和25%赔偿金吗？
本人于1993年因企业效益不好，单位鼓励职工下岗再就业，本人年轻时一时心血来潮，就打了辞职报告，单位下发了下岗失业证，现如今企业被拍卖后，被政府收回，又被重新拍卖，主要因为本人离职也没找到好的工作，请问我这类职工能否算到有关补偿金
我原来单位是2005年国企改制的，2005年我拿到补偿金（1999—2005）后，还在那工作，只是变成私营企业了，现在我从原来单位辞职了（是我提出的），请问我能拿到单位的补偿吗
我是退休人员，在一家民营企业工作了十年，在进公司时，我是协保人员，所以公司没有给我交纳任何金，最后签合同是２００６年６月．如果现在被辞退，有何经济补偿？
我是2008年5月9日与现在的公司签订的劳动合同，2010年5月8日到期，合同到期后至今没有续签。我现在想离职，按照法律规定提前一个月通知了公司，公司也同意了，并已经宣布了。我应该得到经济补偿吗？ 另外，我查了一下劳动合同，合同里有一条：本合同期满后，因未办理续订或终止手续导致甲方继续用工的视为乙方提
我是停薪留职人员，社保在原单位缴纳，到现工作单位已有8年多，并签订了10年合同，合同条款说工资待遇按单位正式职工待遇，但实际有差别，单位也没有买任何保险。我现在想辞职，我能得到补助吗？有哪些。谢谢！
