公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合理吗?
我应聘一家公司外联工作,签薪资协议内容是底薪5000元/月,在无业绩提成之前,额外给1000元/月做为工资补贴,这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元,说公司有规定,如果每个月休息日天数+请假天数超过7天,工资要按照实际上班天数核算,这样算本月份共31天,其中6天休息日,请事假2天,我只能领到23天的工资,请2天假
公司让你上班就上班,不让你上班你就必须得回去,公司规定不上班就扣工资
您好,我姓黎,想向您咨询一下有关劳动法方面的问题,我是一名电子厂普工,这个厂叫光宝电子(东莞)有限公司,2011年12月8号,星期四。我们去车间上班,打了上班卡上班。过了半个小时领班通知不要上班了,他说因为客户的原因我们那条线今天不上班,让我们打卡下班,这天的班调到星期六也就是十号上。因为我刚来这个厂一个
你好。我在去年年前辞职回家。直到现在我1月份上班10天的工资未领到。公司给的说法是:离职时,当月上班不满半月,公司规定不予发相应的工资。请问,公司的这种做法是否违法,我又如何取得我所应得的权益?补充:我未与公司签订劳动合同;在公司上班3个月。
1月份上班11天,其他时间按公司规定放假了 可以享受春节三天带薪工资吗?
大家好,我在一家公司开心地工作半年了。 可是关于春节带薪假期的事却让人心痛…… 1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗? 2、老板说我们公司规定2012年1月16日开始放假,至2月1日上班。(因为我们1月份不是整个月都有上班,所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班,所以只能给一半)
派遣合同规定没有生产任务按月工资70%发放工资,那综合工时制公司安排上班不足工时也可少发工资吗?
工厂综合工时制,用工单位安排上班时间不足规定的167小时工时,工资应全额发放吗,还是只有70%?
没有办理正常的离职手续,上班了半个月,公司有权利不发工资吗?
没有办理正常的离职手续,上班了半个月,公司有权利不发工资吗?给经理发了信息,告知什么时候来办理,但是经理推迟了时间,已经超过了3天算自动离职,但是还是不发工资,请问怎么回事
公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险,这样是否违背了劳动法?
公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险,这样是否违背了劳动法,谢谢
李律师你好,我想请问你下你,我本人在广汽丰田上班,但公司规定要25岁才可以结婚
李律师你好,我想请问你下你,我本人在广汽丰田上班,但公司规定要25岁才可以结婚,我现在才22岁就拿结婚证了,请问公司可以查出来吗?谢谢!