公司在2013年7月-10月在没有通知我的情况就停交了我的社保，跟老板沟通后他说会赔现金，但这个应该怎样计算才是合理呢？ 在7月-10月停交社保期间我去看过门诊，当时在用完卡里面的金额后由于停交无法再使用社保卡，在11月我再次去看门诊，在不知道社保已经恢复正常的情况下自费了6000元左右，后来才查到社保是10月24日恢复的，无论是在停交或者恢复正常公司都没有通知到我，请问这样的情况我能跟公司要赔偿吗？
公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动
我和公司签订了三年的劳动合同，目前已经在公司工作了1年零9个月，现在公司要违法辞退我，请问公司应该我多少经济补偿
工伤赔偿方面公司应该赔付哪些款项?住院期间工资应该如何计算?
您好,本人与2011年3月在公司委派的出差过程中发生了车祸,公司购买了工伤保险所以认定为工伤.2012年12月办理的出院工伤认定为七级伤残.我在公司只做了八个月还不到一年就出的事.我想请问下公司在赔付方面需要赔付哪些款项?我住院期间21个月的工资应该怎么算?是不是按照2013年邵阳地区的统筹平均工资算?如果是请问是多少钱一
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后我可以提出要求工资补偿（每年补一个月的工资）和社保补交或直接补偿现金吗？
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后，我可以提出要求每年补偿一个月的工资和社保补交或直接补偿现金吗？
公司4月15日左右进来3个业务员，试用期2个月（已转正）；因为未达到工作要求（每个月都没有达到自己所制定的销售任务）；现在公司想辞退他们，假如每人的工资是3.5K的基数的话，需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱？（公司不存在违规或违法行为）
我在一家公司工作13年，一直都有签合同，也没交社保，现在我想补回社保，如何补回社保或补买社保的
我在一家公司工作13年，一直都有签合同，也没交社保，现在我想补回社保，如何补回社保或补买社保的
工作9年，分三次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
04年12月15参加工作，每次签3年，已签了三次，现合同到期，公司口头通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
试用期公司不给交社保，说转正后补交，在这期间北京社保我不想断就自己交了，转正后可否要求公司已现金形式
试用期公司不给交社保，说转正后补交，在这期间北京社保我不想断就自己交了，转正后可否要求公司已现金形式返还所有社保金 有没有相关法律条款呢，能否提供
我父亲在工作期间积极响应国家号召，支援农村建设，到退休时其下放农村期间是否可以计算社保退休连续工龄？ 如国家有文件规定，谁能给提供相关文件，谢谢
