社保基金是上一年的全年平均工资,包括基本工资、资金、津贴和补贴,加班加点工资,计时计件工资,特殊情况下支付的工资。与现在的月平均工资没有任何关系。今年的工资总额(包括以上各项)做为明年的缴费基数。 麻烦请问上述是否属实,在哪个权威网站或法律文书上可以找到?
社保基金是上一年的全年平均工资,包括基本工资、资金、津贴和补贴,加班加点工资,计时计件工资,特殊情况下支付的工资。与现在的月平均工资没有任何关系。今年的工资总额(包括以上各项)做为明年的缴费基数。 麻烦请问上述是否属实,在哪个权威网站或法律文书上可以找到?
律师你好,我们公司是一家快递行业的,月工资最低工资是2200,我想问下,如果办理社保,这个缴费基数是怎么算的?之前在别的公司上班时,当地社保局有出一份表,里面详细介绍哪类保险公司与员工是各按百分之几的缴费...在新疆这边有没有一份这样详细的缴费表呢?
我们单位新进了一批人员,试用期是三个月,试用期工资按正常工资的80%发,请问试用期是否应该交社会保险? 如果应该交,请问社保的计算基数是多少,是正常工资还是实发的80%? 这个基数是不是一年之内不能变化?
公司只同意给我们按照2210的基数交保险,可是听说是如果工资低于上年度平均工资的,按其60%缴纳,应该是2323为基数啊,但是我找不到这个法律规定了,请问各位律师能帮忙吗
我2011年8月进入一家单位工作至2013年8月,期间未与单位签订劳动合同,单位也未给我缴纳社会保险,现在我已经向劳动仲裁申请仲裁了,我想问一下社会保险那一块单位承担多大的比例呢?
我们是一所九年制学校,由于学校严重缺编,经上级相关部门同意,聘用了多位合同制人员,前几年学校按照相关规定缴纳了养老保险(缴费额每人每年在3000左右,单位承担72%,个人承担28%)。但今年部分职工为了获得更多的养老金,就缴纳了8000多元的养老保险。想请教一下,对单位职工缴纳养老保险的总额是否有相关规定。谢谢!