我是因为犯了错公司要我待岗还要我上正常班，这样公司合法吗
事情是这样的，我们公司是装液化气的，我是一个普通的员工，在我们进公司之前签了一个条令，那个条令是本员工不得私自收外界的钱财。还有公司规定不得要客户自行装液化器接口的。一周前，我们上班的时候遇到领导查岗，领导正好看到客户自行装液化气接口，（注领导来的时候感觉他是喝完酒去的）其实是客户自己装的接口，我没有强行要客户装，领导那天飞地说要扣我钱，那些自行装液化气接口的人有的人说给我掏这200，我当时没要。过几天领导决定扣我200块钱，那些客户知道后就给我现金200。之后公司知道了，决定要我待岗半年，在这半年期间要我上正常班！我感觉我挺冤枉的，因为我们这些员工的班长可以直接管司机要钱，而我们就不能，同样签署同样的条令的为什么班长能管客户要钱，我们就不能！现在我就想知道我该怎么做才能挽回！
我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗
我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗
公司交的“五险”费用，我辞职的时候公司要求扣回两个月的保险费用，这样合法吗？
我在公司上班2年多了，一直有交“五险”。现在要辞职，且是提前一个月提交辞职报告的。老板娘说要从工资中扣回两个月的保险费用，这样做是可以的吗？
我们公司（私企）没有给员工正常的休假日，一个月里只要没有国家规定的节假日都不会有休假，每天员工基本上班都是11个小时。没有双休日，而且星期六，星期天都要上满11个小时。我想问下，这样合法吗？
我在宁波，劳动合同和公司没有签，因为工作太累体制不好，无法正常上班
我在宁波，劳动合同和公司没有签，因为工作太累体制不好，无法正常上班，辞职后，公司拖欠一个月工资不发，他说要签员工离职协议书，工资作为保密金。签了会生效吗？我还可以向有关部门维护权益吗？那些部门？
每个周末都叫员工上班，表面上说周末都算加班，实际上上的是正常班 周末早都被调到月底去了，让员工连休，结果没加班费工资很低，合同还5天8小时制。大把厂一到淡季都这样搞，请问这样调休合法吗？
我在劳务派遣公司上班，后来因为我没给公司招到人，而开除，请问这样可以拿到公资吗？
我在一家劳务派遣公司上平班，后因为我没在公司上招到人，而开除我，开除我的时候 说到下个月，给我工资，可到了，却说我没有给公司利益，而说不给我发工资，我这样可能拿 到工资吗？
半个月前被公司开除了 原因是吃公司的东西不给钱 前两天去工资条也下来了 但是今天去领工资的时候公司的人说因为我吃公司的东西没给钱 所以扣完所有工资 请问这样合法么？
